HR generalista

- aplikování znalostí získaných v personální oblasti 

- recruitment svěřených pozic, nábor zaměstnanců

- zajištění procesu onboardingu zaměstnanců

- organizace školení a rozvoje zaměstnanců, řízení a systém motivace zaměstnanců, oceňování zaměstnanců

- dokumentace a vývoj firemní politiky

- upevňování vztahů na pracovišti

- denní komunikace s centrálou a vedením společnosti v AJ

- pravidelný reporting

- min. SŠ vzdělání

- nejlépe 3 roky zkušeností v oblasti HR

- pokročilá komunikativní schopnost, organizační schopnost a dobrý time-management

- pokročilá znalost práce na PC - Outlook, MS Office (MS Excel)

- zkušenosti např. s docházkovým systémem, pracovně právní dokumentací, náborem agenturních zaměstnanců či mzdovým účetnictvím (mzdové závěrky)

- AJ min.B2 pro denní profesní komunikaci s centrálou společnosti

- spolehlivost, iniciativu, samostatnost i týmovost

- možnost nástupu ihned

- férové finanční ohodnocení odpovídající míře zkušeností

- individuální rozvržení pracovní doby

- spolupráce s inspirativním a zkušeným týmem v prosperující mezinárodní společnosti

- bonusy, prémie

- 5 týdnů dovolené

- mobilní telefon a notebook

- stravenky, příspěvek na dojíždění, vzdělávací kurzy, příspěvek na penzijní/životní připojištění

- firemní akce