HR Manager

Hľadáme skúseného HR Managera, ktorý prevezme zodpovednosť za riadenie a rozvoj HR agendy v dynamickom prostredí výrobnej spoločnosti. Táto rola je strategicko-operatívna, kombinuje nastavovanie procesov, leadership tímu a úzku spoluprácu s top manažmentom.

HR Manager bude priamo reportovať dvom členom vedenia a bude kľúčovým partnerom pri formovaní firemnej kultúry, nastavovaní HR stratégie a podpore rastu organizácie.

• Tvorba a implementácia HR stratégie v súlade s biznis cieľmi, 
  
• Vedenie a rozvoj interného tímu na oddelení, vrátane nastavovania priorít a cieľov, 
  
• Zastrešenie kľúčových HR procesov (nábor, onboarding, rozvoj, hodnotenie výkonu, offboarding), 
  
• Nastavenie a optimalizácia odmeňovania a benefitov, 
  
• Podpora manažérov v oblasti people managementu a decision making, 
  
• Rozvoj firemnej kultúry a engagementu zamestnancov, 
  
• Práca s dátami a HR metrikami, reporting vedeniu, 
  
• Identifikácia a implementácia zlepšení v HR procesoch, 
  
• Sledovanie trendov v oblasti HR a ich aplikácia v praxi. 
  

• Skúsenosť na seniornej HR pozícii v medzinárodnom prostredí v rozmedzí minimálne 7 rokov, 
  
• Preukázateľná prax s nastavovaním HR procesov a stratégií, 
  
• Skúsenosť s riadením tímu,  
  
• Výborná schopnosť komunikovať v anglickom jazyku na dennej báze, 
• Výborné komunikačné a líderské schopnosti, 
  
• Schopnosť efektívne riadiť zmeny a implementovať nové procesy v organizácii, 
• Analytické myslenie a orientácia na výsledok, 
• Skúsenosť s budovaním a rozvojom firemnej kultúry a engagementu zamestnancov. 

• Stabilné zamestnanie v medzinárodne pôsobiacej spoločnosti, 
  
• Veľký priestor na sebarealizáciu a možnosť implementácie vlastných návrhov uvedených do praxe, 
  
• Možnosť odborného rastu a ďalšieho vzdelávania, 
  
• Spolupráca s partnermi z medzinárodného tímu, 
  
• Pravidelné školenia a rozvojové aktivity, 
  
• Teambuildingy a firemné podujatia.