HR Manager | Transformace HR procesů, leadership a změny
Do stabilní společnosti hledáme zkušeného HR Managera / HR Managerku, který/á převezme klíčovou roli mezi HR ředitelkou a jednotlivými HR týmy. Hledáme člověka, který má rád dynamické prostředí, nebojí se chaosu a dokáže z něj vytvořit funkční, efektivní a dobře propojené HR.
Pozice je ideální pro osobnost, která nechce pouze „udržovat chod“, ale má chuť nastavovat nové procesy, zefektivňovat fungování HR a posouvat celé oddělení směrem k modernímu a datově řízenému HR managementu.
vedení a koordinace HR týmu o velikosti cca 12–15 lidí
(HR Business Partneři, nábor, personální centrum / HR administrativa)
fungování jako klíčový mezičlánek mezi HR ředitelkou a jednotlivými HR agendami
nastavování a sjednocování HR procesů napříč organizací
propojování jednotlivých HR oblastí tak, aby spolu efektivně komunikovaly a sdílely informace
identifikace neefektivních procesů a návrhy na jejich zjednodušení či automatizaci
konsolidace HR dat, reportingů a tvorba přehledných HR výstupů pro management
vedení projektových a koordinačních schůzek napříč HR
podpora změnových projektů a implementace nových HR postupů
nastavování procedur, workflow a odpovědností v rámci HR oddělení
spolupráce s managementem na strategických HR tématech
zkušeného HR profesionála s přesahem do procesního řízení a leadershipu
člověka, který se umí orientovat v prostředí, kde nejsou všechny procesy dokonale nastavené
osobnost, která dokáže přinášet strukturu, prioritizovat a dotahovat změny do konce
někoho, kdo má zkušenosti s vedením většího HR týmu nebo koordinací více HR agend
kandidáta, který rozumí HR datům, reportingu a ideálně i digitalizaci / automatizaci HR procesů
silného komunikátora, který zvládne propojit HR, management i jednotlivé týmy
člověka s tahem na branku, přirozenou autoritou a chutí věci posouvat
Co může být velkou výhodou?
zkušenost z výrobní nebo větší korporátní společnosti
zkušenosti s HR transformací, change managementem nebo nastavováním procesů
orientace v HRIS systémech, dashboardech nebo HR reportingu
projektové řízení a vedení workshopů či koordinačních meetingů
možnost výrazně ovlivnit fungování HR oddělení a nastavení procesů
široký záběr a strategický přesah role
kombinaci leadershipu, projektového řízení a HR transformace
25 dní dovolené
příspěvek na dopravu
dotované stravování
vzdělávání a jazykové kurzy
příspěvek na penzijní připojištění
benefit kartu
roční bonusy
zdravotní a rehabilitační programy
zvýhodněné mobilní tarify
firemní akce a dárky
Goodcall
Moravskoslezský kraj
Dohodou
Máte zkušenosti s HR systémy a nebojíte se jít do hloubky? Hledáme člověka, který dokáže zmapovat stávající procesy, podívat se systému „pod kapotu“ a pomoci s jeho narovnáním a reimplementací.Nejde…
TresJob
Ostrava
55 - 65 000 Kč/měs
Hledáme Senior účetního s rozsáhlými zkušenostmi v oblasti účetnictví a finančního řízení, který by se připojil k našemu dynamickému týmu.
HOFMANN WIZARD
Moravskoslezský kraj
Dohodou
Do týmu nadnárodní společnosti s výrazně procesním prostředím hledáme posilu na pozici v HR. Pokud vás baví oblast HR, máte rádi systém, pořádek v procesech a chcete se naučit velké množství postupů…
