HR MANAŽER
.
Jaké budou vaše klíčové odpovědnosti:
- zajištění HR strategie v rámci celého závodu
- zajišťování talent managementu
- vytvořte a udržujte efektivní oboustranně výhodné pracovní vztahy s manažery, zaměstnanci a jejich zástupci prostřednictvím prostředí, které podporuje komunikaci a spolupráci
- atd
Jaké zkušenosti byste měli mít:
- Minimálně 4 roky HR Manažerská praxe v technickém, potravinářském průmyslu
- Vystavení se HR procesům, např. Talent Management, Učení a rozvoj, Vztahy se zaměstnanci, Kompenzace a benefity, Nábor/Zdrojování, Řízení výkonu
- Angličtina – pokročilá úroveň
- Univerzitní titul
- Znalost SAP a zkušenost s TPM výhodou
- Řidičský průkaz skupiny B
- Znalost bezpečnosti potravin, zákonných požadavků na ochranu zdraví, bezpečnost a životní prostředí
- Zkušenosti s koučováním a rozvojem lidí
- Zkušenosti s řízením projektů
- Úspěšné zkušenosti s implementací a realizací lidských strategií
- Pracoval v prostředí Matrix; dosahování výsledků účinným ovlivňováním a spoluprací
Co dostanete na oplátku:
- Manažerský roční bonus
- služební vůz i k osobním účelům
- Home office
- Můžeme nabídnou týden dovolené navíc, Flexi dny,
- Flexibilní pracovní dobu,
- Příspěvek na penzijní fond a životní pojištění,
- Přístup na Portál Benefit Plus (kde si můžete vybrat z mnoha volnočasových a wellness benefitů),
- Příspěvek na kojeneckou výživu pro děti,
- Možnost využít různé nabídky v závodní jídelně se zvýhodněnými cenami, Zaměstnanecký tarifní program Nestlé Mobil,
- Bonus k životnímu a pracovnímu jubileu a další atraktivní krátkodobé i dlouhodobé nabídky pro zaměstnance Nestlé
