HR náborář/ka senior

- reprezentace firmy v oblasti náboru 

- hledání nových talentů na svěřené pracovní pozice

- komunikace s novými uchazeči i se stávajícími kolegy v rámci celé pobočky

- zodpovědnost za svěřené úkoly jakožto důležitý člen náborového týmu ale i celého personálního oddělení

- práce s daty, vytváření tabulek a reportů

- reporting nadřízeným, sledování trendů a iniciativa v oblasti zlepšování

- zkušenosti s náborem v mezinárodní společnosti s větším počtem zaměstnanců

- komunikativní AJ min. B2

- zkušenost s náborem zaměstnanců včetně technickoinženýrských pozic

- výborná komunikace, asertivita, ochota v komunikaci 

- chuť a zájem o tento druh práce

- pokročilá znalost MS Office

- dobrá práce s daty, dobrý time-management, systematičnost práce, dodržování termínů, iniciativa 

 - až 28 dní dovolené

- důkladné zaškolení na pozici

- dotovaná mezinárodní kuchyně

- roční bonusy ve výší 13., popř.14.platu

- flexibilní pracovní doba, možnost home-office, notebook

- každoroční navyšování mzdy

- příspěvek na penzijní a životní pojištění, 

- sleva na firemní výrobky/služby

- program Benefit plus - 4800Kč/rok

-  jazykové kurzy

- kariérní růst a prostor pro iniciativu