HR Operations & Systems Specialist

Co u nás budeš dělat

HRIS a digitalizace procesů

• Zavádět a spravovat HRIS a další digitální nástroje, včetně jejich optimalizace.
• Mapovat HR procesy a postupně je digitalizovat, automatizovat a propojovat s ostatními systémy.
• Spolupracovat s IT a dalšími týmy na nastavení integrací a plynulého fungování.

Datová analytika a reporting

• Spravovat HR data, hlídat jejich kvalitu a bezpečnost.
• Připravovat reporty a dashboardy, které umožní manažerům lépe chápat naši pracovní sílu, sledovat trendy a činit rozhodnutí založená na datech.
• Propojovat HR data s byznys výsledky a doporučovat řešení.

Odměňování a tržní trendy

• Spolupracovat na nastavování spravedlivé a konkurenceschopné mzdové struktury.
• Sledovat vývoj na trhu, podílet se na přípravě mzdových srovnání a návrhů úprav.

HR Operations a podpora týmu

• Nastavovat efektivní HR procesy a politiky, aby HR přinášelo hladký servis zaměstnancům i manažerům.
• Řešit komplexnější HR agendu a podporovat kolegy v týmu při implementaci nových řešení.
• Být hybatelem změn – přinášet moderní technologie včetně AI, které HR posunou na další úroveň.

Rozvoj do budoucna

• Postupně přebírat větší odpovědnost za HR Operations v ČR a SR.
• Budovat know-how v oblasti digitálních HR řešení a stát se mentorem pro kolegy.
• Připravit se na možnost vést tým jako budoucí Head of HR Operations.

Koho hledáme

• Máš zkušenosti se správou HRIS systémů.
• Umíš pracovat s daty a tvořit smysluplné reporty (Excel, Power BI nebo jiné BI nástroje).
• Baví tě technologie, AI a inovace – a chceš je přenášet do HR prostředí.
• Máš analytické myšlení, ale dokážeš ho spojit s praktickým přístupem.
• Dokážeš fungovat samostatně, ale zároveň víš, jak pracovat partnersky s ostatními týmy.

Vzdělání a kvalifikace:

• SŠ/VŠ vzdělání.
• Zkušenosti s prací s kancelářskými programy (např. Microsoft Office, HR systémy výhodou).
• Perfektní znalost českého jazyka.
• Anglický jazyk B2.

Benefity, které u nás jako součást Super zoo člen Plaček Group získáš:

• Zaměstnanecké slevy na krmiva a potřeby pro mazlíčky.
• 25 dní dovolené – dostatek času na odpočinek a načerpání nové energie.
• Možnost práce z domova – dle dohody s manažerem, když se to hodí.
• Firemní notebook a mobilní telefon – vybavení, na které se můžeš spolehnout.
• Parkování zdarma přímo u firmy – žádné zbytečné kroužení kolem.
• Stravenky v maximální hodnotě 116 Kč za každý odpracovaný den.
• Výhodný slevový program u našich partnerských značek.
• Podpora dalšího vzdělávání a kariérního růstu – tvůj rozvoj je pro nás důležitý.
• Finanční odměny za doporučení nových kolegů – za dobrý tip dostaneš odměnu.

Pokud chceš být u zásadní digitální transformace HR, hrát si s daty, systémy a zároveň mít možnost vyrůst do vedoucí role, tohle je ta správná příležitost.