Jaké budou vaše klíčové odpovědnosti:
příprava podkladů pro mzdy ve spolupráci s externím poskytovatelem Elanor
průběžná komunikace s externí mzdovou účetní a řešení mzdových záležitostí
kontrola správnosti dat a jejich průběžná aktualizace
tvorba pravidelných i ad hoc reportů a datových přehledů (headcount, náklady, KPI, mzdové reporty)
příprava HR business plánu
správa a rozvoj HRIS (HR informačního systému)
administrace personálního systému EGJE a docházkového systému včetně zpracování prémiových složek mezd
spolupráce na digitalizaci HR procesů (onboarding, docházka, reporting apod.)
aktivní návrhy na zlepšování procesů, automatizaci a práci s HR daty
Jaké zkušenosti byste měli mít:
zkušenosti v oblasti mezd, HR controllingu nebo HR Operations orientaci v základních principech mzdové agendy a HR procesů zkušenosti s HRIS, docházkovými nebo payroll systémy pokročilou znalost MS Excel (kontingenční tabulky, XLOOKUP apod.) zájem o práci s daty, reporting a hledání efektivnějších řešení analytické myšlení, pečlivost a smysl pro detail schopnost efektivně komunikovat napříč odděleními i s externími partnery
Co dostanete na oplátku:
možnost výrazně ovlivnit HR systémy, reporting a digitalizaci HR procesů
kombinaci operativní agendy (mzdy) a projektové práce (HRIS, automatizace) 7,5 hodiny pracovní doba
Týden dovolené navíc
2 x Sick day
Příspěvek na ŽP/PP
Dotované stravování
Edenred/ Multisport karta
Firemní / sportovní akce
Odměna za doporučení nového kolegy
Zvýhodněný telefonní tarif O2
Mám zájem o tuto pozici
HOFMANN WIZARD
Sušice
27 - 33 000 Kč/měs
