Jaké budou vaše klíčové odpovědnosti:
Spolupráce při plánování lidských zdrojů Příprava a vedení výběrových řízení na nižší a střední pozice Tvorba a správa veškeré dokumentace související s nástupem a výstupem zaměstnanců Organizace lékařských prohlídek Provádění vstupního školení nových zaměstnanců v oblasti personalistiky Správa personálního a docházkového systému a metodická podpora pro vedoucí pracovníky Příprava podkladů pro zpracování mezd Zpracování podkladů pro povinná hlášení stanovená platnou legislativou ČR Komunikace s orgány státní správy, kontrolními orgány, auditory Komunikace a spolupráce s externími partnery v oblasti zajišťování lidských zdrojů Zpracování týdenních a měsíčních reportů a statistik Aktivní spolupráce s mzdovou účtárnou a oddělením controllingu Spolupráce v oblasti vzdělávání a rozvoje zaměstnanců HR marketing HR projekty
Jaké zkušenosti byste měli mít:
SŠ / VŠ vzdělání ekonomického nebo humanitního směru Praxi v oboru personalistiky 2-3 roky, základní znalosti z oblasti mzdového účetnictví výhodou Znalost MS office, velmi dobrá znalost Excelu podmínkou Znalost personálního systému Target výhodou (nikoli podmínkou) Orientace v pracovně právni legislativě Pečlivost, samostatnost, diskrétnost Schopnost týmové práce a empatie Logické myšlení Flexibilitu nástup možný IHNED
Co dostanete na oplátku:
zázemí stále se rozvíjející společnosti, do které se investuje pravidelné roční navyšování mezd 13. mzdu měsíční a projektové bonusy mimořádné odměny docházkový bonus 2000 Kč příspěvek na dopravu až 5000 Kč odměnu 5000 Kč za doporučení nového zaměstnance příspěvek na penzijní připojištění až 1000 Kč dotované stravování v areálu vánoční bonusy a dárky zvýhodněné telefonní tarify výhodné ceny produktů
Mám zájem o tuto pozici
Další pozice v oboru Personalistika a HR, region Plzeňský kraj
HOFMANN WIZARD
STŘÍBRO
Dohodou
