HR szervezetfejlesztő

Partnerünk az üzleti intelligencia területének kiemelkedő alakja. Magyar tulajdonú cégként portfóliójukban magyar és nemzetközi ügyfelek egyaránt megtalálhatók, mostanra 10 éves múltra tekintenek vissza. Projekt alapon működnek együtt partnereikkel, akik különböző iparágak képviselői, így biztosítva kollégáiknak a változatosságot.
A stabil alapokon álló cég az elmúlt időszakban nagy létszámmal bővült és az idei évben is szeretnének tovább növekedni. Olyan kollégát keresnek csapatukba, aki jelenlétével aktívan tudná támogatni ezt a törekvést és közben nem csupán a folyamatok átláthatóságáért, de a kollégák jóllétéért is felelne.

Mi lesz a legfontosabb feladata:

Feladatod lesz:
  • A cégnél működő mentoring rendszer átvilágítása (teljesítmények visszamérése, egységesítés, képzések, stb.)
  • Figyelni a csapategységre, a kohézió fenntartására - különösen a folyamatos bővülés miatt
  • HR folyamatok fejlesztése és ad-hoc felmerülő kérdések megoldása
  • Kollégák jóllétének fenntartása
  • Vezetők munkájának támogatása

Milyen tapasztalatokkal kell rendelkeznie:

  • 4+ év folyamat-és szervezetfejlesztésben szerzett tapasztalat HR területen
  • Releváns területen szerzett felsőfokú végzettség
  • Agilis, pozitív személyiség, aki jól érzi magát csapatban
  • Kiváló kommunikációs készség magyarul és angolul egyaránt - kollégákkal és vezetőkkel is jól kell tudnod együttműködni
  • Rugalmas gondolkodásmód, jó problémamegoldó képesség
  • Fontos, hogy értsd a cég jelenlegi működését és ehhez tudd igazítani az ötleteidet

Mit kap cserébe:

  • Kiemelkedő cégkultúra és értékrend, aminek alappillére a kölcsönös bizalom és egymás segítése
  • Kialakult folyamatok - amelyek fejlesztésében viszont számítanak Rád
  • Egyénre szabott mentorálási rendszer
  • Rugalmasság munkaidő és home office tekintetében
  • Kellemes hangulatú lakásiroda, frekventált budai helyszínen
Mám zájem o tuto pozici

Poslat nabídku na e-mail