International Recruiter Trainee (m/w/d)

Wir suchen für unser internationales Team am Standort Stuttgart für den Bereich International Recruiting Verstärkung in Festanstellung.


people-s-place ist...

...Vielfalt! Wir suchen für unsere Auftraggeber, die in den unterschiedlichsten Branchen tätig sind (Automotive, IT, Pharma, Logistik, Maschinenbau, Medizintechnik, etc.).

... international! Unser Team besteht aus Menschen aus verschiedensten Ecken der Welt. 

... selbstbestimmt! Jede:r Recruiter:in sucht und betreut eigene Bewerber:innen, arbeitet an der Besetzung von unterschiedlichen Stellen und verfolgt New Business-Tasks.

...Teamwork! Ganz nach dem Motto: Gemeinsam schaffen wir alles!


Wir sind eine remote only-Company und arbeiten aus dem Home Office. Regelmäßige Treffen und Coachings finden in Stuttgart in einem Shared Workspace statt. Aus diesem Grund möchten wir gerne jemanden aus dieser Region einstellen oder jemanden, der in diese Region umziehen möchte.

Neugierig? Lass uns doch mal schnacken. Lieber heute als morgen!

Was sind Ihre Verpflichtungen:

(1) Personalrekrutierung:

  • Recruitment von Fachkräften für die unterschiedlichsten Branchen inkl. Empfehlungsmanagement, aktives Recruitment über verschiedene Online-Portal, Social Networks und Anzeigenschaltung
  • Führen von Vorstellungsgesprächen, meist per Videocall
  • Matching der Kandidat:innen gemäß dem Anforderungsprofil des Kunden sowie Präsentation beim Kunden
  • Erstellen von Kandidat:innen-Profilen auf Deutsch und Englisch
  • Organisation und Begleitung von Vorstellungsrunden
  • Begleitung des gesamten Besetzungsprozess inkl. Briefing, Coaching und Beratung bis hin zum Abschluss

(2) Kundenbetreuung:

  • Ansprache von interessanten Unternehmen zur Expansion unseres Geschäftsbereichs via Telefon, Email und persönlichem Kontakt in Form von Kundenbesuchen
  • Eigenständige vertriebliche Betreuung und Beratung der Unternehmen
  • Ermittlung der Anforderungsprofile/-details des Auftraggebers
  • Korrespondenz mit Kunden auf internationaler Ebene
  • Angebotserstellung und Durchführung von Vertragsverhandlungen
  • (Gelegentliche) nationale und internationale Reisetätigkeiten

Welche Erfahrung sollten Sie haben:

  • Abgeschlossenes Studium (z.B. Wirtschafts- oder sozialwissenschaftliches Studium, vorzugsweise mit Schwerpunkt Personalwirtschaft)
  • Nice to have: erste Praxiserfahrungen im HR-Bereich und interkulturelle Kompetenzen durch Auslandsaufenthalte
  • Interesse an einer Tätigkeit rund um die Personalbeschaffung ODER im Bereich Business Development
  • Ein ausgeprägtes Kommunikations- und Verhandlungsgeschick, (selbst-)organisierte Arbeitsweise und eine lösungs- und teamorientierte Arbeitsweise
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse sind für diese Position unerlässlich; jede weitere europäische Sprache wäre von Vorteil
  • Sehr Guter Umgang mit MS-Office-Anwendungen

Was bekommen Sie dafür:

  • Flexible Arbeitszeiteinteilung und flache Hierarchien
  • Sehr gute persönliche Entfaltungsmöglichkeiten
  • Eigenverantwortliches Arbeiten in einem internationalen Team
  • Raum für das Einbringen innovativer Ideen und eigener Vorschläge
  • Förderung und Entwicklung on-the-job
  • Wir sind eine "remote only company", treffen uns aber zu Meetings in Stuttgart
  • 30 Tage Urlaub
  • Die tollsten Firmenfeiern auf dem Planeten! 
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