International Recruiter Trainee (m/w/d) - Stuttgart

Wir suchen für unser internationales Team am Standort Stuttgart für den Bereich "international Recruiting" Verstärkung in Festanstellung.

Das macht uns aus:
Seit der Gründung von people-s-place im Jahre 2014 haben wir es geschafft uns bei verschiedenen, internationalen Unternehmen als Recruiting Partner zu etablieren. Wir suchen für unsere Auftraggeber, die in den unterschiedlichsten Branchen tätig sind (Automotive, IT, Pharma, Logistik, Maschinenbau, Medizintechnik, etc.) meist Bewerber, die mehrere Sprachen sprechen für eine breite Zahl an Aufgabengebieten.
Unser internationales Team nutzt seine Expertise, die wir gerne an unsere neuen Mitarbeiter (m/w/d) weitergeben möchten, um die offene Stellen unserer Kunden zeitnah und effektiv zu besetzen. Im Büro sprechen wir Englisch. Das Team besteht aus Menschen, die alle einen sehr internationalen Background haben.

Im Team arbeiten wir sehr selbständig. Jeder Recruiter (m/w/d) sucht und betreut seine eigenen Bewerber, arbeitet an der Besetzung von unterschiedlichen Stellen und führt zudem Akquisetätigkeiten zur Neukundengewinnung über verschiedene Kanäle durch.
Teamwork steht bei uns absolut im Vordergrund nach dem Motto: Gemeinsam schaffen wir alles! Geht nicht gibt es nicht!

Gerne wollen wir Dir in Form eines Traineeprogramm beibringen erfolgreich als "International Recruiter" (m/w/d) durchzustarten.

Neugierig geworden?
Gerne erzählen wir Dir mehr von uns und unseren Aufgaben!

Was sind Ihre Verpflichtungen:

(1) Personalrekruitierung/ Bewerbermanagement:

Qualifizierte Rekrutierung von Fachkräften mit den unterschiedlichsten Qualifikationen und für die unterschiedlichsten Branchen inkl. Empfehlungsmanagement, aktive Rekrutierung über verschiedene Online Portale und Social Networks und Anzeigenschaltung
Führen von Vorstellungsgesprächen persönlich, via Skype oder per Telefon
Matching der Kandidaten gemäß dem Anforderungsprofil des Kunden sowie Präsentation beim Kunden
Erstellen von Kandidatenprofilen auf Deutsch und Englisch
Organisation und Begleitung von Vorstellungsrunden
Begleitung des gesamten Besetzungsprozess inkl. Briefing, Coaching und Beratung bis hin zum Abschluss

(2) Vertrieb/ Kundenbetreuung:

Ansprache von Firmen zur Ausweitung unseres Geschäftsbereichs via Telefon, Email und persönlichem Kontakt in Form von Kundenbesuchen
Eigenständige vertriebliche Betreuung und Beratung der Unternehmen
Ermittlung der Anforderungsprofile/-details des Auftraggebers
Korrespondenz mit Kunden auf internationaler Ebene
Angebotserstellung und Durchführung von Vertragsverhandlungen
After Sales
(Gelegentliche) nationale und internationale Reisetätigkeiten

Welche Erfahrung sollten Sie haben:

Studium oder abgeschlossene Ausbildung (z.B. Wirtschafts- oder sozialwissenschaftliches Studium, vorzugsweise mit Schwerpunkt Personalwirtschaft)
Interesse an einer Tätigkeit im Recruiting-Umfeld, mit Sourcing, Kandidatenauswahl und -management ODER im Bereich Business Development
Ausgeprägtes Kommunikations- und Verhandlungsgeschick
Lösungs- und teamorientierte Arbeitsweise, sowie ein hohes Maß an Eigeninitiative und Eigenverantwortung
Leidenschaft, Vision und Ehrgeiz, die dazu beizutragen people-s-place weiter am Markt zu etablieren
Motivation auf Ziele hinzuarbeiten und Ihre Projekte eigenständig zu meistern
Hervorragendes Organisationsgeschick
Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse sind für diese Position unerlässlich; jede weitere europäische Sprache wäre von Vorteil
Guter Umgang mit MS-Office-Anwendungen

Was bekommen Sie dafür:

Flexible Arbeitszeiteinteilung und flache Hierarchien
Sehr gute persönliche Entfaltungsmöglichkeiten
Eigenverantwortliches Arbeiten in einem internationalen Team
Raum für das Einbringen innovativer Ideen und eigener Vorschläge
Förderung und Entwicklung on-the-job
Wir sind eine "remote only company", treffen uns aber zu Meetings in Stuttgart

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