Inžinier - Koordinátor rozbehu výroby

Máte radi nové výzvy, viete veci zorganizovať a baví vás pracovať na projektoch, ktoré majú skutočný dopad? Potom ste na správnom mieste!

Čo vás čaká?

Budete dôležitou súčasťou tímu, ktorý rozbieha výrobu, a vaše úlohy budú zahŕňať:

Pomoc manažérom kvality: Budete podporovať manažérov kvality pri plánovaní a koordinácii projektov spojených s rozbehom výroby.

Administratíva projektov: Zabezpečíte prípravu a organizáciu dokumentácie potrebnej pre úspešný priebeh projektov – od prvotných návrhov až po ich sledovanie a aktualizáciu.

Komunikácia so zahraničím: Budete komunikovať so zahraničnými partnermi (anglický jazyk aspoň na úrovni B2) s cieľom zdieľať informácie, spracovávať reporty a pripravovať podklady.

Tvorba prehľadov a prezentácií: Vašou úlohou bude pripravovať prehľady, analýzy a prezentácie, ktoré budú podporovať rozhodovanie a riadenie projektov.

Koordinácia činností: Budete úzko spolupracovať s rôznymi tímami v rámci spoločnosti, aby ste zabezpečili hladký priebeh všetkých aktivít spojených so spustením výroby.

Podpora spustenia výroby: Zúčastníte sa na procesoch hodnotenia pripravenosti (Launch Readiness Review) a budete sa podieľať na riadení zmien v procesoch a produktoch.

Vzdielanie: Technické vzdelanie (diplomovaný inžinier).

Jazykové znalosti: Angličtina na úrovni B2 pre každodennú komunikáciu so zahraničnými tímami.

Organizačné zručnosti: Schopnosť efektívne plánovať a koordinovať viacero úloh naraz.

Technické znalosti: Skúsenosť s Core Tools (napr. APQP, FMEA, SPC) je výhodou.

IT zručnosti: Znalosť MS Office a MS Project na pokročilej úrovni.

• Plat od 1800 do 2400 € brutto mesačne – podľa vašich skúseností.
• Garantovaný 13. plat.
• Ročný bonus na základe výsledkov (% z ročného platu).
• Príspevok na cestovanie.
• Multisport karta na podporu vašej aktivity a zdravia.
• Cestovný bonus na služobné cesty.
• Zľavnené jedlá priamo na pracovisku.
• Pružná pracovná doba pre lepšiu rovnováhu medzi prácou a súkromím.
• Vernostný príspevok po každých 5 rokoch služby.
• Dodatočná dovolenka po 3, 5, 10 a 15 rokoch služby.
• Ročný balík benefitov a rôzne zamestnanecké výhody.
• Individuálny kariérny program a školenia v zahraničí.