IT Operations Architect

zodpovednosť za tvorbu high level a low level technického designu, udržiavanie dokumentácie bezpečnostnej a prevádzkovej architektúry,

návrh integrácie systémov a business služieb, HW, SW, OS, LAN, WAN, Virtualizácia, DB,

riadenie biznis kontinuity a disaster recovery testov kros platformy vyhodnocovanie a návrhy na úpravu,

podpora/riadenie operatívnych úloh v oblasti riadenia prevádzky informačných technológií.

Ak od svojho zamestnávateľa očakávaš férový prístup, voľnosť v práci a samozrejme aj príležitosť ďalej sa rozvíjať, neváhaj a pošli nám svoj životopis.

Dokumentovanie architektúry, procesov, práca v Enterprise Architekt, Microsoft Visio,

Znalosť operačných systémov Linux, Windows, ...

Prehľad virtualizačných nástrojov Vmware, Kubernetes, Hyper-V, ...

Skúsenosti s návrhom prevádzkových alebo bezpečnostných komponentov infraštruktúry, monitorovania dostupnosti a automatizácie.

Návrh, konfigurácia a správa adresárových služieb (Open LDAP, MS AD,.. ) a ich integrácia na systémy.

Návrh sieťovej infraštruktúry (technológia, protokoly, služby, topológia, HA riešenia) LAN switche, LAN Routing, FW (CheckPoint, Cisco), Load Balancer F5, Access policy manager (APM), WAF

Všeobecný prehľad o DB Oracle , MS SQL, MariaDB, Mongo, ...

Všeobecná znalosť Cloud technológií (Azure, AWS, ...)

Znalosť ITIL (Incident, Problem, Change a Demand mng.) vo všeobecnosti . Schopnosť postupovať v zmysle týchto procesov

Základná znalosť projektového riadenia (Agile, Waterfall) 

práca v spoločnosti s otvorenou firemnou kultúrou a stabilným postavením na trhu

vysoký štandard systému vzdelávania (školenia pre hard skills, soft skills, e-learning, workshopy, prípadne konferencie)

príspevok na dôchodok (2,8% zo mzdy, bez stanoveného maxima)

špeciálne zdravotné benefity (dni zdravia, prístup do súkromných zdravotníckych zariadení aj pre partnera/-ku a deti zamestnanca)

zvýhodnené ceny viacerých poistných produktov Union poisťovne

cestovné poistenie aj pre partnera/-ku a deti zamestnanca

dni voľna naviac (napr. pre tehotné zamestnankyne, osamelých rodičov, na preventívnu prehliadku, pre dobrovoľnícku aktivitu a ďalšie)

dovolenka naviac nad rámec zákonného nároku (až do 5 dní naviac)

Multisport karta (aj pre deti zamestnanca)

zľavy u tretích strán (pravidelne dopĺňané a aktualizované)

zamestnanecké eventy a teambuildingy

skrátený pracovný čas

flexibilita v práci a Home Office sú samozrejmosťou (počet dní sa dohaduje na tímovej úrovni).