Junior Talent Sourcer - Technologies

Talent Sourcer v GoodCallu je člověk, který na denní bázi:

• vyhledává relevantní profily specialistů z daného oboru a propojuje je s prací jejich snů.
• komunikuje s kandidáty v češtině i angličtině.
• intenzivně pracuje se sociálními sítěmi (LinkedIn, Facebook, Twitter ad.) a interní databází (tzv. ATS), kterou má GoodCall "šitou přesně na míru". Krom toho neustále testujeme nejnovější technologie, takže se nemusíš bát, že by ses u nás začal/a nudit.
• nepřestává hledat nové přístupy a strategie oslovení kandidátů.
• spolupracuje v tandemu s Recruiterem, který řídí další komunikaci s kandidáty i klienty.

•  Člověka s předchozí zkušeností s recruitmentem či sourcingem uvítáme !
•  Někoho s chutí se v těchto oblastech i nadále rozvíjet.
•  Osobnost, která má komunikační dovednosti na vysoké úrovni, analytické uvažování, orientaci na cíl a na zákazníka, podnikavého ducha, empatii a houževnatost.
•  Mimochodem, angličtina na velmi dobré úrovni je nutností, další jazyky mohou být výhodou.

• U nás ‘nekupujete zajíce v pytli’! Už během výběrového procesu si v rámci tzv. demo-dne můžete na vlastní kůži vyzkoušet, co vlastně agenda Talent Sourcera obnáší a jestli by to bylo to pravé ořechové právě pro vás.
•  Když vše klapne a pustíme se do spolupráce, během prvních týdnů vás od píky vše naučíme. V začátcích vás tu bude čekat intenzivní program, kde vás od základů zaškolíme nejen do tajů sourcingu, ale i jednotlivých oborových specializací včetně IT.
•  Ani později nebudeme zapomínat na váš další rozvoj. Prostřednictvím tréninků sesterské Recruitment Academy budete mít zdarma přístup ke stovkám hodin špičkového odborného obsahu, včetně komplexní série víc jak 30 kurzů Digital HR Leaders. Každý nováček také bezplatně prochází certifikačními školeními RACS a RACR v hodnotě téměř 20 tisíc. Mimo to vytváříme i řadu interních vzdělávacích programů a realizujeme další na míru připravená ad hoc školení.
• Čekají na vás neotřelé benefity jako 10 extra dní volna ročně - tzv. GoodDays, měsíční sabbatical po sedmi odpracovaných letech či volno navíc při speciálních životních událostech, i ty klasičtější (technické vybavení/Edenred karta, Multisport karta apod.).
•  Potrpíme si tu na dobré mezilidské vztahy, takže po pracovní stránce můžete vždy očekávat podporu ze strany kolegů i managementu, ale také Marketing nebo People Care týmu. Po ruce vám bude v začátcích i váš vlastní parťák/pomocník - Buddy.
•  Po pracovní době se pak pod organizační taktovkou naší interní Social Committee můžete účastnit společných akcí a projektů napříč žánry (sport, kultura aj.) - o jaké se jedná konkrétně, můžete omrknout na našem IG profilu (@goodcallcz).
• Nahlédnout k nám do týmu můžete i prostřednictvím sociálních sítí a pokud by vás zajímalo, co o nás říkají naši (současní i bývalí) zaměstnanci, prohlédněte si nás na Atmoskopu:
• https://www.atmoskop.cz/nazory-na-zamestnavatele/2957145-goodcall-s-r-o