Koordinátor/ka technické dokumentace (pro Metro D)

• správa a evidence technické dokumentace
• zakládání a aktualizace technických postupů
• práce s KZP (kontrolní a zkouškové postupy)
• administrativní podpora projektového a technického týmu
• kontrola správnosti a kompletnosti dokumentů
• spolupráce napříč týmy na projektu Metro D

• SŠ/VŠ ideálně stavebního směru
• pečlivého a systematického člověka
• někoho, kdo se nezalekne technické dokumentace
• uživatelskou znalost MS Office

• možnost podílet se na prestižním projektu výstavby Metra D
• stabilní a dlouhodobou spolupráci
• podporující vedení a lidský přístup
• převážně kancelářskou práci (cca 90 % času)

Proč jít do Metrostavu:

• Jsme stabilní stavební firma s historií a jasnými procesy. Dáváme oporu ve chvílích, kdy ji člověk v práci i osobním životě ocení.
• Stavíme projekty, na které jsme hrdí. Měníme tvář měst, zachraňujeme historické objekty a tvoříme smysluplná místa.
• Máme know-how, zázemí a sílu věci dotáhnout do zdárného konce. Neházíme lidem klacky pod nohy, ale pomáháme hledat řešení.

Co vám nabídneme:

• Dlouhodobou perspektivu – po dokončení projektu přesun na další projekty
• 5 týdnů dovolené + zdravotní volno. Protože víme, že odpočinek je nutný.
• Stravenkový paušál, penzijní připojištění. Přispíváme na věci, které opravdu pomáhají v běžném životě i do budoucna. Nebereme to jen jako benefit — je to investice do vaší jistoty.
• Kurzy a odborná školení. Chceme, aby naši stavbyvedoucí a mistři drželi krok s moderními postupy. Pokud máte ambice profesně růst, dáme vám prostor i podporu.
• Podpora dobrovolnictví a společenské odpovědnosti. Podporujeme dárcovství krve, dobrovolnické akce i sportovní charitu. Je pro nás důležité, aby firma byla dobrým sousedem, ne jen zaměstnavatelem.
• Přátelské prostředí a firemní akce. Sportovní hry, teambuildingy, společné akce – vztahy mezi lidmi bereme vážně, protože víme, že dobrý tým dělá stavbu lepší a bezpečnější.
• Zaměstnanecký poměr. S našimi kolegy jednáme férově. Proto jsme se rozhodli uzavírat spolupráce pouze v rámci zaměstnaneckého poměru. První smlouva je na na dobu určitou (1 rok), abychom se vzájemně poznali a potom Vám nabídneme smlouvu na dobu neurčitou.

Zaujala Vás tato příležitost?

Pošlete nám svůj životopis nebo nám rovnou zavolejte. Rádi Vám ukážeme projekty, tým i atmosféru, která nás drží pohromadě