Last Mile Operations Excellence Leader

DODO ist unaufhaltsam! Wir sind eine Technologie und Logistik Dienstleistung für E-Commerce, Einzelhandel, Restaurants und Fast Food und haben uns innerhalb weniger Jahre zu einem der größten Last-Mile-Delivery-Anbieter in Europa entwickelt. Wir sind derzeit in 6 Märkten tätig, in denen wir mit den größten Kunden zusammenarbeiten, um ihnen dabei zu helfen, ihre Waren so schnell wie möglich an ihre Kunden zu liefern, so dass unser Service dem Rest des Marktes einen Schritt voraus sein muss. Wir setzen fortschrittliche Technologien ein und entwickeln unsere eigene Logistikplattform GAIA, die eine Datenerfassung in Echtzeit ermöglicht. Dadurch können wir Waren schneller, effizienter und nachhaltiger ausliefern.

Was sind Ihre Verpflichtungen:

  • Verbesserung der Qualität und Effizienz der Prozesse auf der letzten Meile
  • Prozessoptimierung - Verbesserung der E2E-Prozesse auf der letzten Meile, um die Servicequalität, Effizienz und Compliance zu steigern
  • Durchbruchsinitiativen - Verfolgung und Überwachung des Fortschritts bei Schlüsselinitiativen, um unsere operativen Ziele zu erreichen
  • Wahrnehmung von Managementaufgaben, einschließlich Einstellungsgesprächen, Einstellung, Schulung und Entwicklung von 3PL-Partnern und internen Fahrern
  • Durchsetzung von Qualitätskontroll- und Lebensmittelsicherheitsstandards im gesamten Last-Mile-Gebiet und Gewährleistung der hohen Qualitätsstandards für die erbrachten Dienstleistungen
  • Verwaltung von Flottenprozessen und -verfahren, Umsetzung und Kontrolle von Sicherheitsfahrten, Kurierbewertung zur Minimierung von Verkehrsunfällen

Welche Erfahrung sollten Sie haben:

  • Einleitung von neuen Prozessen
  • Erfahrung mit Prozessverbesserungen
  • Die Fähigkeit, andere zu führen und zu motivieren
  • Gute organisatorische Fähigkeiten, Prioritäten setzen und Zeitmanagement
  • C2 Deutsch & Englisch

Was bekommen Sie dafür:

  • Interessantes Arbeitsumfeld bei einem der TOP3 der europäischen Last-Mile-Unternehmen und die Möglichkeit, mit DODO zu wachsen
  • Jährliches Bonusprogramm
  • Ein offenes Arbeitsumfeld, in dem wir uns wohlfühlen, motiviert und unterstützt werden, kreativ zu sein
  • Teil der "Trendsetter"-Kultur zu sein und an der Einführung neuer, einzigartiger Prozesse mitzuwirken sowie an internationalen Projekten auf Gruppenebene teilzunehmen
  • 28 Urlaubstage

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