Hledáme kolegu/yni do nové role Microsoft Office Expert, který/á bude součástí ICT oddělení zajišťujícího správu oblasti pro celou skupinu MTX Group. Držitel role bude expertem s vysokou odborností v softwarové sadě Microsoft Office (M365) ambasadorem změn. Jeho/jejím úkolem bude zavádění a adopce nástrojů MS Office včetně edukace uživatelů.
V TÉTO ROLI BUDETE:
* Kontaktní osobou pro zaměstnance holdingu MTX GROUP, kteří využívají Microsoft 365 a Microsoft Office 365 a související produkty a služby
* Pravidelně se bavit s jednotlivými týmy o tom, jak lépe tyto nástroje využít
* Implementovat jednodušší automatizace a propojení těchto nástrojů (v Power Automate apod.)
* Organizovat školení a adopci těchto nástrojů u stávajících i nových pracovníků
* Identifikovat příležitosti pro automatizaci procesů, navrhovat řešení a ta pak škálovat do celé organizace.
* Nadstandartní znalost M365 a zkušenost s podobným typem pozice
* Schopnost navrhnout efektivní využívání nových nástrojů pro business
* Implementovat odsouhlasené projekty
* Řidičský průkaz B
* Znalost anglického jazyka na úrovni B2
* Drive, chuť posouvat věci a předávat zkušenosti ostatním
* Expertní roli s vlivem na fungování celého holdingu
* Možnost vymýšlet projekty
* Spolupráci s týmem zkušených kolegů
* Zázemí stabilní a silné skupiny
* Pracovní místo v Praze 1 nebo Ostravě
* Motivační finanční ohodnocení
* Širokou škálu benefitů
HOFMANN WIZARD
Praha
Dohodou
🎯Náš tým v Praze hledá posilu na pozici Recruiter/ka. Máte zkušenost s náborem a umíte budovat dlouhodobé vztahy s kandidáty a klienty? Pak možná hledáme právě vás!
Košík
Praha hl.m.
Dohodou
Baví tě čísla, pořádek v dokumentech a chceš nahlédnout do světa HR a mezd? Hledáme do týmu spolehlivého parťáka/parťačku, co nám pomůže udržet naši mzdovou agendu v perfektním stavu!Jde o part-time…
Altron
Praha hl.m.
Dohodou
Do našeho personálního oddělení hledáme kolegu či kolegyni, který/á nám pomůže pečovat o zaměstnance během celého jejich životního cyklu ve firmě. Náš HR tým je komorní, ale má velký dopad na…
