1. Účelom pozície je zodpovednosť za realizáciu obchodnej stratégie firmy a interných pracovných postupov, zabezpečenie personálneho, prevádzkového a obchodného riadenia pobočiek, vedenie a motivácia personálu.
2. Popis pracovnej funkcie:
a) Povinnosti:
- vedenie, motivácia, kontrola a delegovanie úloh s cieľom zabezpečiť riadne plnenie činností podriadených pracovníkov
- zabezpečovanie prevádzky pridelených pobočiek po personálnej stránke, kontroly nastavených činností a pravidiel, vrátane pravidelnej organizácie porád s VP a OZ jednotlivých stredísk
- správa a vedenie obchodných aktivít daného regiónu - komunikácia so zákazníkmi s cieľom rozvoja vzťahov a napĺňanie obchodných plánov a stratégií a s tým súvisiaca agenda - cenotvorba, spracovávanie žiadostí o RKS, nastavovanie fakturačných podmienok, správa pohľadávok
- predaj - uvoľňovanie objednávok
- starostlivosť o priebežný rozvoj regiónu zameraný na obchodné aktivity - vyhľadávanie nových obchodných príležitostí, monitoring konkurencie
- priebežné spracovávanie administratívnej agendy - pravidelné činnosti (spracovanie podkladov pre mzdy, vyhodnotenie, štatistiky, ...) - nepravidelné administratívne činnosti (reakcia na podnety zákazníkov, kolegov a pod.)
- plnenie úloh podľa pokynov nadriadeného pracovníka
b) Zodpovednosti:
- obchodné výsledky regiónu / jednotlivých pobočiek, OZ a OTS
- riešenie pridelených úloh
- pohľadávky v rámci regiónu
- zabezpečenie personálnej obsadenosti v spolupráci s nadriadeným a personálnym oddelením
c) Právomoci:
- navrhovanie odmien a motivačných nástrojov prípadne ďalších zmien či úprav smerujúcich k zabezpečeniu rozvoja, motivácie a stabilizácie podriadených pracovníkov
- evidencia dochádzky, schvaľovanie dovolenky a priepustiek podriadených pracovníkov