Operatív vezető

• A szervezet teljeskörű operatív irányítása és hatékony működésének biztosítása.

• Részvétel a cég rövid-, közép- és hosszú távú stratégiájának megalkotásában, üzleti és fejlesztési terv elkészítése, valamint ennek végrehajtása a beosztott középvezetők közreműködésével.

• A cég tevékenységének tervezése, szervezése és irányítása, a szervezeti egységek munkájának összehangolása (Gyártás, raktározás & logisztika; Pénzügy; Projekt iroda; Kereskedelem & marketing), rendszeres riportolás a tulajdonosi kör felé.

• A cég feladatainak mindenkori ellátásához megfelelő szervezet kialakítása, a munkaszervezet fejlesztése, a feladatok és hatáskörmegosztás szabályozása.

• A 4 fős középvezetői réteg people management-je, teljesítményének ösztönzése, képzésük és fejlesztésük biztosítása.

• A cég képviselete más szervezetek előtt, kapcsolattartás külső beszállítókkal (pl. HR, marketing, legal)

• Felsőfokú végzettség

• Gyártási profillal rendelkező cégnél szerzett minimum 5 éves operatív vezetői tapasztalat

• Építőipari tapasztalat előny, de nem feltétel.

• Angol nyelvtudás előny, de nem elvárás.

• Érdeklődés a modern építőipar és az EPS gyártás iránt.

• Erős belső motiváció egy új iparág és munkafolyamatok megértésére és új ismeretek elsajátítására.

• Rendszerszintű gondolkodás és az összefüggések gyors átlátására való képesség.

• Felelősségvállalás, erős munkaetika, tulajdonosi szemléletmód.

• Leadership skillek, empátiás készségek.

• Megközelíthetőség, közvetlen kommunikációra való készség.

• Emberséges, de határozott hozzáállás a munkavállalókhoz.

• Stabil, hosszú távú és kihívásokkal teli munkalehetőséget egy izgalmas jövőképpel rendelkező, középvállalkozásnál.

• Ráhatást a magyarországi modern építőipari termelés jövőjére és egy cég napi életére.

• Közvetlen, családias légkört működő és hatékony munkafolyamatokkal a multik rugalmatlansága nélkül.

• 1 év után előrelépési lehetőséget ügyvezetői szerepkörbe.

• Versenyképes fizetést és éves bónuszt.

• Céges autót.

• Telefont és laptopot.