Personalo antrankų specialistas (-ė)
Prie tarptautiniu lygiu veikiančios įmonių grupės kviečiame prisijungti žingeidų ir smalsų personalo specialistą, kuris įmonėje galėtų atrasti visas galimybes save realizuoti personalo atrankų srityje.
Kokios bus jūsų pagrindinės pareigos:
- Organizuoti ir valdyti atrankas inžinerinėms ir administracinėms pozicijoms;
- Bendrauti su samdančiais vadovais, spręsti atrankos klausimus;
- Esant poreikiui, bendradarbiauti su išorės partneriais dėl kandidatų ar laikinųjų darbuotojų pritraukimo;
- Organizuoti ir valdyti trečių šalių darbuotojų įdarbinimo procesą, pasirenkant tinkamus šaltinius ir metodus;
- Prisidėti prie atrankų proceso tobulinimo ir automatizavimo;
- Aktyviai prisidėti prie darbdavio įvaizdžio komunikacijos projektų.
Kokios patirties turėtumėte turėti:
- 1,5 – 2 m. patirtis personalo atrankų srityje;
- Anglų kalbos žinios (B1 – B2);
- Aukštasis išsilavinimas;
- Vadybinis bei analitinis mąstymas;
- Patirtis su trečiųjų šalių ir laikinaisiais darbuotojais (privalumas);
- Dinamiškumas, organizuotumas ir savarankiškumas;
- Kompiuterinis raštingumas.
Ką gauni mainais:
- Hibridinį darbo pobūdį 3+2;
- Ergonominę darbo vietą, nemokamą parkavimą;
- Dalinai dotuojamus pietus įmonės valgykloje;
- Draudimą nuo nelaimingų atsitikimų 24/7 Lietuvoje ir užsienyje;
- Kompetencijos augimą, vidinius ir išorinus mokymus, personalo proceso tobulinimą remiantis LEAN kultūra;
- Atlygis 1300 - 1700 atskaičius mokesčius.
