Personalo specialistas (-ė)

• Koordinuoti gamybos ir administracinių pozicijų atrankos procesus;
• Bendradarbiauti su užsienio atrankų partneriais dėl trečiųjų šalių darbuotojų įdarbinimo;
• Administruoti personalo dokumentaciją;
• Komunikuoti su vadovai, gamybos administracija;
• Vizituoti gamybos padalinius ir komunikuoti su darbuotojais;
• Koordinuoti darbuotojų įvedimo procesus;
• Dalyvauti įvairiuose renginiuose, mugėse, įsitraukti į organizuojamas veiklas, renginius;
• Koordinuoti mokymus, skleisti informaciją ir dalyvauti susitikimuose;
• Bendradarbiauti su kitomis institucijomis (užimtumo tarnyba ir kt.).

• 2 m. patirties personalo srityje;
• Anglų kalbos žinių (B1 – B2);
• Komunikabilumo ir organizuotumo;
• Kompiuterinio raštingumo.

Privalumas:

• Patirtis su trečiųjų šalių darbuotojų atranka ir administravimu;
• Rusų kalbos žinios.

• Malonią ir palaikančią komandą;
• Patogią biuro lokaciją (A. Goštauto g.) ir parkavimo vietą;
• Sveikatos draudimą (įsigalioja po bandomojo laikotarpio);
• Hibridinį darbo modelį (įsigalioja po bandomojo laikotarpio);
• Įmonės organizuojamus renginius;
• Patrauklų darbo užmokestį 2700 - 3000 neto;
• Tobulėjimo galimybes.