- Férové finanční ohodnocení
- Odměnu v podobě čtvrtletních a ročních bonusů
- Cafeterie (čtvrtletní příspěvek, celkem 3000 Kč za rok)
- Flexibilní pracovní režim (25 dní dovolené + 1 free day)
- Pružná pracovní doba (pracovní doba: 7,5h, zkrácené pátky, možnost home office)
- Worklife balance (dětská skupina do 3 let, sportovní, kulturní a teambuildingové akce)
- Kariérní růst a vzdělávání (pravidelné vzdělávání dle ročního plánu, jazykové kurzy, stipendijní program, interní i externí školení)
- Péče o zaměstnance (příspěvek na závodní stravování, penzijko, odměny při jubileích a darování krve)
- Slevy u partnerů (zvýhodněný tarif T‑Mobile, multisport karta, slevy do kina, VIP program Datart a Alza, slevy na produkty Meopta a mnohé další)
Celý proces výběrového řízení je poměrně jednoduchý. Nejprve si společně krátce zavoláme, abychom se blíže poznali a v krátkosti si představili pozici. Pokud si vzájemně potvrdíme zájem, domluvíme si osobním setkání. Toho budu účasten nejen já, ale i Miroslav Rek, ředitel kvality a váš budoucí nadřízený, kterému budete reportovat.
Výběrové řízení bude dvoukolové. V rámci II. kola si ukážeme výrobní prostory a potkáte se s paní Ninou Buta Taylor (COO).
A na závěr budeme připravovat pracovní nabídku pro vás.
Těšíme se na vše reakce!