Praktikant - International Recruiting & Kandidatenmanagement
Zur Verstärkung unseres eigenen Teams suchen wir derzeit eine Praktikantin bzw. einen Praktikanten (m/f/d) für den Bereich International Recruiting & Kandidatenmanagement!
Das macht uns aus:
Seit der Gründung von people-s-place im Jahre 2014 haben wir es geschafft uns bei verschiedenen, internationalen Unternehmen als Recruiting Partner zu etablieren. Wir suchen für unsere Auftraggeber, die in den unterschiedlichsten Branchen tätig sind (Automotive, IT, Pharma, Logistik, Maschinenbau, Medizintechnik, etc.) meist Bewerber, die mehrere Sprachen sprechen für eine breite Zahl an Aufgabengebieten.
Unser internationales Team nutzt seine Expertise, die wir gerne an unsere neuen Mitarbeiter (m/w/d) weitergeben möchten, um die offenen Stellen unserer Kunden zeitnah und effektiv zu besetzen. Unsere Unternehmenssprache ist Englisch. Das Team besteht aus Menschen, die alle einen sehr internationalen Background haben.
Wir arbeiten "remote" und treffen uns regelmäßig in shared offices zum gemeinsamen Arbeiten in Stuttgart.
Neugierig? Lass uns doch mal schnacken. Lieber heute als morgen!
Länge des Praktikums: 6 Monate
Start: Nach Absprache
Was sind Ihre Verpflichtungen:
- Erstellung und Überarbeitung von Stellenausschreibungen
- Schalten von Stellenanzeigen auf Deutsch und Englisch in verschiedenen Stellenbörsen
- Active Sourcing, Identifikation und Ansprache geeigneter Kandidaten mittels Social Media und Rekrutierungsdatenbanken
- Erfassung und Pflege von Bewerberdaten in unserem Recruiting-System
- Koordination von Telefoninterviews und Vorstellungsgesprächen
- Telefonische und schriftliche Kommunikation mit Bewerbern
- Übernahme eigener Recruiting Projekte
- Führen von Telefon- oder Videointerviews auf Deutsch und Englisch
- Unterstützung bei internationalen Rekrutierungsprojekten
Welche Erfahrung sollten Sie haben:
- Du bist immatrikulierte:r Student:in (m/w/d) der Betriebswirtschaftslehre, Sozialwissenschaften oder Ähnliches ab dem 3. Semester, idealerweise mit Vertiefung/ Schwerpunkt Personal oder bringst eine vergleichbare Qualifikation mit
- Du entwickelst persönlichen Ehrgeiz, interessierst dich für personalrelevante Themen, kannst Informationen gut priorisieren mit dem Ziel international arbeiten zu wollen
- Du beherrschst gängige MS-Office-Anwendungen
- Flexibilität und Zuverlässigkeit, eine selbstständige Arbeitsweise, Kontaktfähigkeit und hohe Einsatzbereitschaft zählen ebenfalls zu deinen Stärken
- Du verfügst über fließende Englischkenntnisse und sprichst neben Deutsch eventuell sogar eine weitere Sprache
Was bekommen Sie dafür:
- Leistungsgerechte Vergütung
- Herausfordernde und spannende Aufgaben im Bereich International Recruiting mit viel Eigenverantwortung und einer steilen Lernkurve
- Internationale Unternehmenskultur (wir sprechen insgesamt zwölf verschiedene Sprachen im), die von Offenheit und Vertrauen lebt
- Jeglichen Raum zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung und alle Bereiche der internationalen Personalvermittlung kennen zu lernen
- Die tollsten Firmenfeiern auf dem Planeten!
