Projektový manažér- nové projekty

Vyznáte sa v projektovom riadení a máte skúsenosť aj so spúšťaním novej výroby? Komunikujete po anglicky a hľadáte novú výzvu? Pre nášho nového klienta v automotive oblasti hľadáme projektového manažéra pre spustenie novej produkcie. Ak ste to Vy, pošlite nám Váš životopis a poďte pracovať do uznávanej spoločnosti so zaujímavým platovým ohodnotením.

Vašou náplňou práce bude:

⇒ Hlavnými cieľmi sú riadiť časový harmonogram, kvalitu a finančné výsledky programov od začiatku do konca. 

⇒ Finančný dôraz je kladený na výdavky programu a metriky vrátane výdavkov na inžiniering a prognózy; porovnávanie kapitálu a nákladov na nástroje s rozpočtom; a príslušné celkové metriky programu.

⇒  Silné porozumenie procesu industrializácie; podpora pre procesy DFM (Design for Manufacturability) a pripravenosť na spustenie.

⇒ Budete hlavným bodom komunikačného rozhrania s klientom pre príslušné programy.

⇒ Zodpovednosť za podporu prípravy a prehodnotenie podnikového prípadu kvót pre zákazníkov.

⇒ Zodpovednosť za podporu kvót zameraných na ziskové a/alebo strategické obchodné príležitosti, vykonávanie revízií zmlúv po ich udelení a analýzy naučených lekcií pri stratených obchodných príležitostiach.

⇒ Komunikácia a súlad s globálnymi produktovými manažérmi, inžinierskymi oddeleniami a sales tým, že poskytuje spätnú väzbu od zákazníkov o výrobkoch a funkciách, ako aj informácie o konkurenčných výrobkoch v rámci ich príslušnej skupiny výrobkov.

⇒ Požadovaný bakalársky titul alebo ekvivalent (3 dodatočné roky príbuznej technickej skúsenosti, okrem skúseností uvedených vyššie).

⇒ Technický/inžiniersky titul prípadne 3+ roky nedávnej skúsenosti s riadením projektov/programov a overiteľný záznam výsledkov v oboch disciplínach v automobilovom priemysle.

⇒ Schopnosť viesť/riadiť úlohy a rozvoj programových manažérov.

⇒ Certifikácia v riadení projektov.

⇒ Predchádzajúca skúsenosť v role alebo prostredí plant operations je vítaná.

⇒ Garantovaný 13. plat.

⇒ Ročný bonus na základe výsledkov (% z ročného platu).

⇒ Príspevok na cestovanie.

⇒ Multisport karta.

⇒ Cestovný bonus na služobné cesty.

⇒ Zľavnené jedlá.

⇒ Pružná pracovná doba.

⇒ Vernostný príspevok po každých 5 rokoch služby.

⇒ Dodatočná dovolenka po 3, 5, 10 a 15 rokoch služby.

⇒ Ročný balík benefitov.

⇒ Individuálny kariérny program a školenia v zahraničí pre zamestnancov.

⇒ Možnosť podieľať sa na budovaní spoločnosti, zavádzaní nových procesov, projektov a produktov spoločnosti.