Projektový manažer senior

Náplň práce

Účelem této pozice je plánování, organizování, řízení a kontrola chodu projektů holdingu tak, aby bylo dosaženo

stanovených projektových/programových cílů, a to ve stanoveném termínu a v rámci stanoveného rozpočtu projektu.

V rámci projektové kanceláře zajišťuje metodické řízení a podporu vč. edukace ostatním projektovým manažerům, vč.

výkonu činností pro správu projektového portfolia.

Specifikace obsahu pracovní pozice

Řízení projektu ve všech jeho fázích - inicializace, plánování, realizace, monitoring a reporting, prezentace

výstupů, vyhodnocení a uzavření.

Stanovení časového a finančního plánu realizace projektu.

Sestavení, vedení a řízení projektového týmu.

Řízení finančních zdrojů, nákladů, výnosů a cash flow projektu.

Koordinace postupů prací a návazností činností v jednotlivých úkolech.

Řízení komunikace v projektu, podpora a motivování členů projektu k efektivnímu výkonu.

Řízení a kontrola kompletní dokumentace k projektu.

Analýza a řízení rizik v projektu.

Koordinace a spolupráce při tvorbě vstupních analýz předmětu a cílů projektu.

Spolupráce na výběrových řízení a smluvním zabezpečení projektu.

Řízení změn v projektu.

Kontrola dodržování harmonogramu prací, výstupů z projektu a jejich akceptace zúčastněnými stranami.

Reportování stavu realizace projektu směrem dovnitř projektového týmu i směrem ven na stranu

zadavatele projektu.

Edukace a metodická podpora ostatních projektových manažerů a členů projektových týmů

Odpovídá za…/Realizuje:

Za předávání informací generálnímu řediteli

Za nastavení procesu Projektového řízení

Za realizaci procesu Projektového řízení

Za metodické řízení ostatních projektových manažerů

Za činnost projektové kanceláře

Spolupracuje:

S ostatními projektovými manažery, se členy projektového týmu

S výkonnými a odbornými ředitel

VŠ 

Preferovaný obor Ekonomický, IT, 10 let praxe.

obor -  Řízení rizik, 

Ostatní odborné požadavky - krizový management. Řízení rizik, krizový management
Procesní a projektové řízení, řízení změn

Osobnostní - Zkušenost s řízením projektové kanceláře, projektového reportingu, vzdělávání v projektovém řízení, Efektivní komunikace s různými skupinami lidí (majitel, generální ředitel, výkonní ředitelé, řadoví zaměstnanci) Leadership a týmová spolupráce Zvládání zátěže Aktivní přístup a kreativita Plánování, organizování práce a řešení problémů

Orientace v informacích a analytické schopnosti

Samostatnost, výkonnost, flexibilita

Rozhodnost, cílevědomost

Manažerské zkušenosti - Zkušenosti s řízením projektů a programů

Zkušenosti s řízením změn (zavádění nových procesů a

postupů), s vedením týmu 

Flexibilní pracovní doba (fix od – do) Ano, dle provozu optimálně fix 9-15

Dovolená délka 5 týdnů

Možnost homeoffice Ano, po dohodě s nadřízeným, ne na pravidelné bázi

Délka pracovní smlouvy 1 rok, poté vyhodnocení a prodloužení – zájem společnosti je

dlouhodobá spolupráce, 3ti měsíční zk.doba

Podpora stravování Stravenkový paušál, zajištění pitného režimu (káva, čaj)

Další benefity Telefon, notebook, služební vůz i k soukromému použit