Recruitment Partner (IT Contracting)

• Budeš stát u zrodu nového sourcingového oddělení – spolu s naším managerem a CEO
• Tvým hlavním úkolem bude vyhledávání IT kontraktorů – pracovníků na IČO (např. vývojáři, cloud specialisté, DevOps architekti, PM…) a následné dojednání podmínek
• Tvým úkolem bude také uzavírání smluv a péče o kandidát (kontraktoři)
• Pracovat budeš s placenou verzí LinkedIn Recruiteru, dalšími moderními nástroji a sourcingovým systémem s AI, který automatizuje rutinu a pracuje s daty
• Zapojíš se do výběru dalších kolegů a do strategického směřování celého týmu a do budoucna tým můžeš také vést
• Očekáváme, že budeš mít prostor přinášet nápady – a taky chuť je realizovat, že budeš spolutvořit firmu s námi

Potřebujeme, abys uměl/uměla:

• Vyhledávat a oslovovat kandidáty (hlavně na LinkedIn, ideálně i jinde)
• Orientovat se v IT rolích a mít cit pro „match“ mezi projektem a kandidátem
• Mít minimálně 2 roky zkušeností v recruitmentu/sourcingu (ideálně v IT contraktingu)
• Pracovat samostatně a zároveň umět táhnout za jeden provaz s týmem
• Angličtina na B2 a více, nebudeš mluvit každý den, ale máme zahraniční vedení

Zní to jako role, která by ti seděla? Ozvi se. Rádi tě poznáme – a třeba spolu vytvoříme něco skvělého.

Co by se ti u nás mohlo líbit (aneb nabízíme):

• Možnost stát u zrodu nové značky – a ovlivnit její fungování a udělat hodně věcí podle sebe (co za leta praxe jistě víš😊 )
• Flexibilní práce (HO 2-3 dny v týdnu), možnost zkrácených úvazků, možnost práce na IČO
• Zázemí silné evropské firmy s 20letou historií a sesterskou firmou v ČR
• Moderní nástroje k práci – LinkedIn Recruiter, sourcingové AI nástroje, přístup k datům
• Otevřená kultura, žádné zbytečné procesy, žádný mikromanagement
• Prostor pro vlastní iniciativu – strategie, výběr nástrojů, obsah na sítě, školení…
• Férový přístup a důvěru – jsme partneři, ne „zaměstnavatel a zaměstnanec“
• Work-life balance – práci stavíme kolem lidí, ne lidi kolem práce
• 5 týdnů dovolené a za každý dopracovaný rok 1 den navíc