Recruiter bude súčasťou interného teamu nášho klienta. Bude pôsobiť pod hlavičkou klienta, ale naďalej bude fungovať ako náš zamestnanec/zamestnankyňa.
- Chcete pracovať v tech spoločnosti, alebo Vám viac sedí start-up?
- Vyškolíte sa u nás a pracovať budete ako interný recruiter u klienta s našou podporou.
- Aktuálne máme otvorené 4 nové, atraktívne role, vhodne pre šikovných HR ľudi preferujúcich samostatnosť, inovaciu a sebarealizaciu bez hraníc.
- Naši klienti umožňujú až 80%tný home office, ak ho uchádzač preferuje. Pracoviska su v Bratislave, alebo v Trnave.
Čo je teda denným "jobom" recruitera?
- manažment a koordinácia recruitment procesu (od prebratia pracovnej pozície priamo s klientom, cez tvorbu job description, po finálne vedenie pohovorov a odporúčanie klientovi)
- vymýšlanie, tvorba a meranie marketingových kampaní
- key account management, stretnutia s Hiring Managermi a reporting spojený s touto spoluprácou
- selekcia CV, pre-screening, pohovory - všetko Vás naučíme a Vy si naštartujete svoju kariérnu cestu
Toto všetko musím zvládnuť sám?
veľmi závisí od Tvojej seniority, schopností a preferencií. Okrem podpory teamu u klienta, sme Vám k dispozícií aj my v Goodcall.
Aké pozície bude mať na starosti?
- väčšinou je to široké spektrum pozícií, od juniorských po role v oblasti senior manažmentu, podľa špecifík klienta.
Čo všetko sa u nás naučíš vrámci Tvojho onboarding tréningu?
- ako funguje recruitment 21. storočia
- ako vyhľadávame profily na LinkedIn, Facebook, Twitter, Google a iné "social media"
- aké produkty v oblasti recruitmentu sú trendy, kam smeruje HR trh a ako sa vyvíja či už na Slovensku alebo vo svete
- vymýšľať, tvoriť, realizovať a merať unikátne HR marketingové kampane
- spolupracovať s top odborníkmi na európskom trhu