RPO HR /recruiter

GoodCall mení pravidlá v recruitmente. Staviame HR na novú úroveň. Používame nové technológie, často nevyskúšané, inovátorské postupy a nechávame sa inšpirovať tými naj.

Ideme s dobou, a preto zastrešujeme krátkodobé a dlhodobé spolupráce formou tzv. recruitment outsourcing. S projektami tohto druhu máme niekoľkoročné skúšenosti a medzi našich klientov patria napríklad spoločnosti:Vodafone, Deloitte, Johson Controls, Deutsche Telecom, Škoda Auto, Siemens, Microsoft, Sitecore či Avast a ďalší.

Aká bude vaša kľúčová zodpovednosť:

Recruiter bude súčasťou interného teamu nášho klienta. Bude pôsobiť pod hlavičkou klienta, ale naďalej bude fungovať ako náš zamestnanec/zamestnankyňa.

  • Chcete pracovať v tech spoločnosti, alebo Vám viac sedí start-up?
  • Vyškolíte sa u nás a pracovať budete ako interný recruiter u klienta s našou podporou.
  • Aktuálne máme otvorené 4 nové, atraktívne role, vhodne pre šikovných HR ľudi preferujúcich samostatnosť, inovaciu a sebarealizaciu bez hraníc.
  • Naši klienti umožňujú až 80%tný home office, ak ho uchádzač preferuje. Pracoviska su v Bratislave, alebo v Trnave.


Čo je teda denným "jobom" recruitera?

  • manažment a koordinácia recruitment procesu (od prebratia pracovnej pozície priamo s klientom, cez tvorbu job description, po finálne vedenie pohovorov a odporúčanie klientovi)
  • vymýšlanie, tvorba a meranie marketingových kampaní
  • key account management, stretnutia s Hiring Managermi a reporting spojený s touto spoluprácou
  • selekcia CV, pre-screening, pohovory - všetko Vás naučíme a Vy si naštartujete svoju kariérnu cestu


Toto všetko musím zvládnuť sám?
veľmi závisí od Tvojej seniority, schopností a preferencií. Okrem podpory teamu u klienta, sme Vám k dispozícií aj my v Goodcall.

Aké pozície bude mať na starosti?

  • väčšinou je to široké spektrum pozícií, od juniorských po role v oblasti senior manažmentu, podľa špecifík klienta.


Čo všetko sa u nás naučíš vrámci Tvojho onboarding tréningu?

  • ako funguje recruitment 21. storočia
  • ako vyhľadávame profily na LinkedIn, Facebook, Twitter, Google a iné "social media"
  • aké produkty v oblasti recruitmentu sú trendy, kam smeruje HR trh a ako sa vyvíja či už na Slovensku alebo vo svete
  • vymýšľať, tvoriť, realizovať a merať unikátne HR marketingové kampane
  • spolupracovať s top odborníkmi na európskom trhu

Aké skúsenosti by ste mali mať:

Kto si?

  • máš drive, dynamiku a energiu na prácu s ľuďmi, rád s nimi telefonuješ, rozprávaš, počúvaš a spolupracuješ
  • rozumieš čo to znamená dobre a efektívne komunikovať
  • máš za sebou business/admin skúsenosť počas školy, ak si čerstvý absolvent alebo si odborník v nejakej oblasti a rozhodol si sa prejsť do HR
  • hovoríš po anglicky min. na úrovni B2: denne u nás hovoríš s kandidátmi a väčšina výstupov je v anglickom jazyku
  • vieš zorganizovať svoj čas, ak vieš zorganizovať i ostatných je to veľké plus
  • skúsenosť na konzultantskej alebo obchodne orientovanej pozícií je veľkou výhodou


Koho budeš mať v tíme?

Naty: na Slovensku vybudovala najväčšiu agentúru až do pozície číslo jeden na slovenskom trhu, neskôr riadila jej európske Operations
Pali: z pozície BD Managera riadil a rozvíjal medzinárodnú personálnu agentúru v oblasti náboru, talent manažmentu, dočasného pridelenia a outsourcingu

Čo dostanete na oplátku:

Prečo GoodCall?

https://www.facebook.com/GoodCallSlovakia/videos/1189335011084682/

  • Good Training - máme vlastnú Recruitment Academy, ktorej garantmi sú napríklad Jan Muehlfeit, Jan Bubeník, Muriel Anton, José Kadlec atď. V RA školíme HR špecialistov i konkurenciu (súčasťou Tvojej práce je získanie certifikácie). Okrem toho sa stretávame na interných brainstormingoch a školeniach.
  • Good Specialists - kombinujeme unikátne mozgy software inžinierov s výrečnosťou top recruiterov
  • Good Influencers - píše o nás Forbes, prednášame na európskych a slovenských HR konferenciách
  • Good Management - Paliho aj Natáliiných min. 10 rokov skúseností v businese je cítiť denne
  • Good Working hours - pracujeme z officu i z domu, ráno i večer, z Pohody, z Tatier, z vlaku
  • Good Innovators - máme vlastné Recruitment Technology Innovation Center, kde vyvíjame softvérové nástroje
  • Good Salary - atraktívna štruktúra odmeňovania, ktorá motivuje a udržiava "high performers"
  • Good Career - od sourcera k recruiterovi? alebo aj iným smerom, uvidíš, čo Ťa u nás bude najviac baviť
  • Good Office - uvidíš, keď prídeš
Mám zájem o tuto pozici

Poslat nabídku na e-mail

Další pozice v oboru Personalistika a HR, region Bratislava, Trnava

HR Manager

  • Aspenstaff
  • Bratislavský kraj
  • 3 500 - 4 000 EUR/mes

Pre  stabilnú nadnárodnú spoločnosť ( nevýrobnú ) s viac ako 100ročnou históriou hľadám vhodného kandidáta na pozíciu HR Manager. Práca je samozrejme veľmi rozmanitá a komplexná - tou najdôležitejšou…

HR Manager

HR Talent Sourcer

  • MARKÍZA - SLOVAKIA
  • Bratislavský kraj
  • 6 EUR/hod

Sme 11-členný HR tím a hľadáme k sebe novú posilu na pozíciu HR Talent Sourcer.Keďže náborových aktivít u nás pribúda, privítame medzi nás ďalšieho parťáka/parťáčku, ktorý/-á nám pomôže nájsť TOP…

HR Talent Sourcer

HR Operations Specialist

  • MARKÍZA - SLOVAKIA
  • Bratislavský kraj
  • 1 600 EUR/mes

Sme 11-členný HR tím a hľadáme k sebe novú posilu na pozíciu HR Operations Specialist.Očakávame od teba minimálne 3 ročné relevantné skúsenosti, vďaka ktorým budeš vedieť naskočiť na rozbehnutý vlak…

HR Operations Specialist