Sales Manager (DACH region) - strojársky segment

Hľadáme aktívneho a dynamického Sales Managera so silným prehľadom v strojárskych technológiách, so zameraním na trhy DACH (Nemecko, Rakúsko, Švajčiarsko) a Maďarsko. Pozícia je vhodná pre skúseného profesionála, ktorý sa nebojí pravidelne cestovať a aktívne budovať obchodné príležitosti v strojárskom segmente.

Náplň práce:

- Aktívne vyhľadávanie a rozvíjanie obchodných príležitostí na DACH regióne a maďarskom trhu,

- Spolupráca s internými projektovými manažérmi, technickým riaditeľom a tímom na tvorbe projektových ponúk vrátane riadenia rozpočtu a časového harmonogramu,

- Vedenie obchodných rokovaní, prezentácií a technickej podpory klientov,

- Analýza technických požiadaviek zákazníkov, čítanie technických výkresov a dokumentácie,

- Prezentácia a efektívne vyjednávanie obchodných podmienok a príprava cenových ponúk za účelom predaja,

- Sledovanie pokroku projektov a zabezpečenie dodržiavania kvalitatívnych a časových štandardov,

- Príprava pravidelných obchodných správ, vrátane analýzy predaja a identifikácie oblastí na zlepšenie,

- Budovanie a udržiavanie vzťahov s dodávateľmi a externými partnermi.

- Silné obchodné, prezentačné a vyjednávacie schopnosti, podložené technickými znalosťami,

- Verifikovateľné skúsenosti v predaji strojárskych výrobkov na DACH trhu,

- Vzdelanie v oblasti strojárstva, techniky alebo iného príbuzného odboru,

- Minimálne 5 rokov skúseností na obdobnej pozícii v oblasti technického predaja, ideálne v odvetviach strojárstva,

- Znalosť čítania technických výkresov a dobrá orientácia v technickej dokumentácii,

- Nemecký jazyk na technickej a komunikatívnej úrovni podmienkou,

- Anglický jazyk a Maďarský jazyk sú veľkou výhodou,

- Ochota cestovať a pracovať flexibilne podľa potrieb klientov,

- Samostatnosť, proaktívny prístup a schopnosť efektívne riadiť čas a projekty.

- Práca v stabilnej medzinárodnej spoločnosti pôsobiacej v strojárskom segmente,

- Účasť na medzinárodných projektoch v rámci DACH regiónu a Maďarska,

- Atraktívne platové ohodnotenie s možnosťou kvartálnych odmien podľa osobného výkonu,

- Ročné prehodnocovanie a zvyšovanie miezd,

- Možnosti ďalšieho odborného vzdelávania.