Staňte sa súčasťou novej business unit - Power Solutions!
Hlavnou úlohou úspešného kandidáta bude definícia a realizácia nových technologických a architektonických riešení výkonovej elektroniky s použitím SiC, IGBT, Si tranzistorov, ktoré sa zameriavajú na trh v horizonte 3-5 rokov, nazývané projekty Horizon 3. Jedná sa o najinovatívnejšie a najnáročnejšie projekty výskumu a vývoja, na ktorých pracujeme v tíme Systems Applications Solutions Engineering (SASE). Náš tím navrhuje konkurencieschopné systémové riešenia pre našich zákazníkov pomocou produktov onsemi, definuje a vyvíja nové produkty v úzkej spolupráci s OEM. Návrh, štúdia uskutočniteľnosti, simulácia v SPICE a merania budú vykonávané v novom výkonovom laboratóriu v Piešťanoch na Slovensku.
• Vývoj riešení a vývoj nových technológií (koncept, hardvér, PCB) pre výkonové aplikácie EV Traction Inverters a energetická infraštruktúra
• Podpora Subject Matter Expertov v oblasti definície nového produktu, definícia test setupu, metodiky testovania a testovanie HW
• Ochota učiť sa a rozširovať technické kompetencie na dennej báze, orientácia na detail
• Vytváranie industrializovaných riešení na úrovni systému, článkov, technických poznámok a prezentácií smerom k vedeniu spoločnosti
• Ukončené BS alebo inžinierske štúdium so skúsenosťami na úrovni vývoja výkonových systémov (8+ rokov)
• Senior level znalosti v nasledujúcich oblastiach: systémový návrh výkonovej elektroniky ako DC-DC, AC-DC, DC-AC a trakčné meniče, návrh elektrických obvodov, návrh testovateľnosti.
• Senior level schematický a PCB dizajn výkonových meničov s nástrojmi ako Altium Designer (preferovaný) / Orcad / Allegro
• Simulačné nástroje PSPICE (preferovaný Simetrix / Simplis)
• Základné skúsenosti s programovaním (výhodou: C/C++, Python alebo Labview)
• Znalosti a skúsenosti v oblasti výkonových spínaných zdrojov napájania, lineárnych a mixed signal integrovaných obvodov
• Aktívne počúvanie, tímová práca, sebainiciatíva, sebamotivácia
• Komunikácia (slovom aj písmom) v anglickom jazyku
• Ročný bonus vo výške 50% základnej mesačnej mzdy;
• Ročný korporátny bonus vyplatený na základe výsledkov spoločnosti;
• Príspevok na dochádzanie alebo presťahovanie;
• Príspevok na III. dôchodkový pilier až do výšky 3% z hrubej mzdy
• Individuálne vzdelávanie a rozvojový plán zamestnanca;
• Teambuildingové a iné firemné akcie;
• Dni voľna navyše – Bridge day;
• Deň voľna na dobrovoľníctvo;
• Sick days a príspevok pri práceneschopnosti;
• Pravidelné prehodnotenie platu;
• Práca v dynamickom, novovytvorenom tíme v medzinárodnom prostredí plnom výziev;
• Multisport karta;
• Fitness a relax zóna v priestoroch spoločnosti;
• Športové aktivity u zmluvných partnerov.
• Možnosť využívať jedáleň alebo stravné lístky/finančný príspevok na stravovanie vo výške 7,15€ (príspevok zamestnanca 1,65€)
Aspenstaff
Trnava
2 700 - 2 900 EUR/mes
Ak ste skúsený inžinier s vášňou pre kvalitu a hľadáte výzvu v automotive svete, tak máme pre Vás ideálnu príležitosť! Hľadáme Senior Kvality Inžiniera, ktorý je pripravený presadiť svoje skúsenosti…
Aspenstaff
Trnavský kraj
2 500 - 2 800 EUR/mes
Hľadáme skúseného a odborne zdatného Projektového Manažéra, ktorý bude riadiť inovatívne strojárenské „custom made“ projekty a zabezpečí ich úspešné dokončenie a odovzdanie zákazníkovi. Ak túžite byť…
Aspenstaff
Trnavský kraj
2 100 - 2 400 EUR/mes
Ak máš záľubu v technických výzvach, rozkladáš problémy na súčiastky a tvoje myšlienky majú tvar stroja, tak máme pre teba skvelú príležitosť! Pridaj sa do tímu, kde každý výkres je mapou do sveta…
