Senior controller (mzdy)

👉 Co vás čeká:

• Kompletní zodpovědnost za controlling mezd a výpočet bonusů – příprava mzdových rozpočtů, forecastů a měsíčních uzávěrek.

• Schvalování a reportování mzdových nákladů, včetně akruálů a komentářů k odchylkám vůči plánům a forecastům.

• Řízení procesu plánování mezd a bonusů – komplexní bonusový systém napříč zeměmi a odděleními.

• Příprava analytických reportů a ad-hoc analýz pro CFO, top management a skupinové finance.

• Spolupráce na digitalizaci a automatizaci controllingových procesů, zefektivňování workflow a práce s daty.

• Úzká komunikace s top managementem v rámci business partneringu – vysvětlování dat, predikcí a návrhů opatření.

• Podpora manažerů při rozpočtování personálních nákladů, kontrola headcountů, FTE a schémat odměňování.

• Příprava prezentací pro vedení společnosti (měsíční výsledky, forecasty, business reviews).

• Koordinace mezi HR a Financemi – zajištění souladu mezi HR daty a účetními výkazy.

• Podíl na skupinovém reportingu a přípravě podkladů pro audit.

• Úzká spolupráce s dalšími členy týmu controllingu.

• Pozice je podřízená Group Finance Controlling managerovi.

💼 Jaký by měl být ideální kandidát:

• Má min 5 letou zkušenost v roli finančního nebo payroll controllera ve větší společnosti.

• Umí chápat proces plánování mezd a personálních nákladů, od headcountů po bonusové schéma.

• Excel je jeho každodenní nástroj, zvládá práci s daty, funkcemi, kontingenčními tabulkami i analýzami.

• Zvládne velké objemy dat a práce s reportingovými databázemi.

• Komunikuje jasně, strukturovaně a nebojí se vystupovat před vedením společnosti.

• Je samostatný organizovaný, systematicky založený, pracovitý a má přirozenou vnitřní motivaci dotahovat věci do konce.

• Dokáže rozpoznat potřebu pro optimalizaci procesu a podílet se na jeho změně.

• Znalost nástrojů jako Business Central/Navision, Power BI nebo reporting cubes je výhodou.

 Co vám klient nabízí:

• Klíčovou a velmi viditelnou roli v rámci skupinových financí.

• Možnost podílet se na řízení mzdové strategie a rozvoji controllingových procesů.Stabilitu a dlouhodobou kariérní perspektivu.

• HPP na dobu neurčitou.

• Atraktivní mzdové ohodnocení a roční bonusy v závislosti na plnění cílů.

• Flexibilní pracovní dobu, příležitost občasného home office.

• . Přátelské, neformální a inspirativní prostředí v týmu finančního controllingu.

• Benefity odpovídající mezinárodní společnosti (Multisport, extra dny volna, vzdělávací programy aj.).

Zaujala vás tato role? Pošlete nám svůj životopis – rádi s vámi vše probereme.

Těšíme se na vás, Tým Future Recruitment