Senior HRIS Analyst

• Správa HR systému (uživatelské přístupy, bezpečnost, řešení problémů, spolupráce s IT)

• Kontrola a úpravy dat, zajištění jejich správnosti a kvality

• Příprava hromadných úprav dat a reportů (včetně napojení na Power BI)

• Podpora HR reportingu a analýz pro rozhodování managementu

• Zlepšování a sjednocování HR procesů

• Podpora integračních projektů (oblast systémů, dat a reportingu)

• Školení uživatelů a uživatelská podpora

• Spolupráce s externími dodavateli a konzultanty

• VŠ vzdělání (HR, informační systémy nebo příbuzný obor)

• Min. 5 let praxe na pozici HRIS Analyst nebo podobné roli

• Praktická znalost SuccessFactors (znalost Workday výhodou)

• Dobrá orientace v HR procesech, práci s daty a reportingu

• Zkušenosti s konfigurací systému, testováním a analýzou dat

• angličtina alespoň na úrovni B2 - denní komunikace se zahraničními kolegy, práce v mezinárodním týmu 

• Samostatnost, pečlivost a smysl pro detail

• Schopnost řešit problémy a komunikovat s různými týmy

• Schopnost pracovat na více úkolech současně

Nabízíme zajímavou příležitost podílet se na mezinárodní spolupráci a integraci systémů v dynamickém prostředí.

25 dní dovolené

• 3 Sick days 

• 1000 CZK příspěvek na PP, nebo ŽP nebo na DPI nebo má DPS (po roce u

společnosti)

• 3800 CZK příspěvek do cafeteria na volnočasové aktivity nebo na Multisport kartu

• Stravenky ve výši 88 CZK (55% ze 160Kč /den) formou stravenkového paušálu do

mzdy

• Roční bonus ve výši 5% roční hrubé mzdy (kritéria pro splnění jsou dána firemní

politikou vč. ukazatelů, není nárokový)

• LinkedIn licence pro individuální osobní a profesní rozvoj

• Employee Assistance Program – pomoc v obtížných životních situacích

• Možnost hybridní spolupráce i remote