Shift Leader

Hlavní odpovědnosti a povinnosti:

Koordinace Team Leaderů a vedení směny

• Řídí činnost všech Team Leaderů – rozděluje odpovědnosti, podporuje řešení problémů a kontroluje výkon vedení týmů.
• Koordinuje provozní činnosti napříč týmy, zajišťuje návaznost procesů a včasné dokončení zakázek.
• Podílí se na zajištění plynulého chodu směny, dohlíží na její přípravu i uzavření.

Kapacitní plánování a řízení priorit směny

• Zajišťuje kapacitní pokrytí směny dle plánu a aktuálních potřeb.
• Rozděluje pracovní sílu a techniku podle priorit, reaguje na změny v objednávkách a personálním obsazení.
• Upravuje operativní plán směny, řeší výpadky a optimalizuje využití zdrojů.

Výkon směny, KPI a zpracování zakázek

• Sleduje plnění cílů směny – výkon, přesnost, kvalitu a včasnost zakázek.
• Vyhodnocuje výsledky v reálném čase a přijímá opatření při odchylkách.
• Spolupracuje na zlepšování procesů a navrhuje úpravy vedení.

BOZP, disciplína a kontrola CORE odpovědností TL

• Dozoruje dodržování bezpečnosti práce a hygieny na všech úsecích.
• Sleduje, zda Team Leadeři plní své klíčové odpovědnosti a vyžaduje jejich důslednou aplikaci.
• Kontroluje kázeň, pořádek a pracovní nasazení v celé směně.

Řešení problémů a eskalace situací

• Rychle a rozhodně řeší nestandardní situace (technické, provozní, personální).
• V případě nutnosti upravuje organizaci směny, zajišťuje náhradní řešení.
• Informuje nadřízené o problémech, podává report o průběhu směny.

Komunikace a spolupráce napříč odděleními

• Předává informace mezi vedením a operativou – směrem dolů i nahoru.
• Spolupracuje s ostatními odděleními (např. plánování, kvalita, HR) na denní bázi.
• Podílí se na briefinzích, hodnocení výsledků směny a zajištění zpětné vazby TL.

Rozvoj lidí a týmového výkonu

• Poskytuje zpětnou vazbu Team Leaderům a podporuje jejich rozvoj.
• Pomáhá novým TL při zaučení, mentoruje méně zkušené kolegy.
• Identifikuje rozvojové potřeby směny a předává podněty k vedení.

Vzdělání a kvalifikace:

• SŠ vzdělání v oboru managementu, obchodu, logistiky nebo podobném oboru je výhodou.
• Předchozí zkušenost v oblasti logistiky alespoň 3-5 let, přičemž zkušenost s řízením týmu je silně preferovaná.
• Znalost principů řízení logistiky a schopnost je aplikovat v praxi.
• Zkušenost s práci v obchodním prostředí je výhodou.

Dovednosti, schopnosti, zkušenosti:

• Odborné a provozní dovednosti.
• Vedení lidí a týmová koordinace.
• Zaměření na výkon, kvalitu a výsledek.
• BOZP, disciplína a majetek.

Benefity, které u nás jako součást Super zoo člen Plaček Group získáš:

• Zaměstnanecké slevy na krmiva a potřeby pro mazlíčky.
• 25 dní dovolené – dostatek času na odpočinek a načerpání nové energie.
• Firemní notebook a mobilní telefon – vybavení, na které se můžeš spolehnout.
• Parkování zdarma přímo u firmy – žádné zbytečné kroužení kolem.
• Stravenky v maximální hodnotě 123 Kč za každý odpracovaný den.
• Výhodný slevový program u našich partnerských značek.
• Podpora dalšího vzdělávání a kariérního růstu – tvůj rozvoj je pro nás důležitý.
• Finanční odměny za doporučení nových kolegů – za dobrý tip dostaneš odměnu.

„Hledáme tahouna směny, který dokáže vést tým a udržet chod provozu v třísměnném režimu bez zaváhání – přijmi výzvu stát se naším Shift Leaderem!“