Shift Leader

Hlavní odpovědnosti a povinnosti:

Koordinace Team Leaderů a vedení směny

• Řídí činnost všech Team Leaderů – rozděluje odpovědnosti, podporuje řešení problémů a kontroluje výkon vedení týmů. 
• Koordinuje provozní činnosti napříč týmy, zajišťuje návaznost procesů a včasné dokončení zakázek. 
• Podílí se na zajištění plynulého chodu směny, dohlíží na její přípravu i uzavření. 

Kapacitní plánování a řízení priorit směny 

• Zajišťuje kapacitní pokrytí směny dle plánu a aktuálních potřeb.
• Rozděluje pracovní sílu a techniku podle priorit, reaguje na změny v objednávkách a personálním obsazení. 
• Upravuje operativní plán směny, řeší výpadky a optimalizuje využití zdrojů. 

Výkon směny, KPI a zpracování zakázek

• Sleduje plnění cílů směny – výkon, přesnost, kvalitu a včasnost zakázek. 
• Vyhodnocuje výsledky v reálném čase a přijímá opatření při odchylkách. 
• Spolupracuje na zlepšování procesů a navrhuje úpravy vedení. 

BOZP, disciplína a kontrola CORE odpovědností TL 

• Dozoruje dodržování bezpečnosti práce a hygieny na všech úsecích.
• Sleduje, zda Team Leadeři plní své klíčové odpovědnosti a vyžaduje jejich důslednou aplikaci. 
• Kontroluje kázeň, pořádek a pracovní nasazení v celé směně.

Řešení problémů a eskalace situací

• Rychle a rozhodně řeší nestandardní situace (technické, provozní, personální). 
• V případě nutnosti upravuje organizaci směny, zajišťuje náhradní řešení. 
• Informuje nadřízené o problémech, podává report o průběhu směny. 

Komunikace a spolupráce napříč odděleními

• Předává informace mezi vedením a operativou – směrem dolů i nahoru. 
• Spolupracuje s ostatními odděleními (např. plánování, kvalita, HR) na denní bázi. 
• Podílí se na briefinzích, hodnocení výsledků směny a zajištění zpětné vazby TL. 

Rozvoj lidí a týmového výkonu

• Poskytuje zpětnou vazbu Team Leaderům a podporuje jejich rozvoj.
• Pomáhá novým TL při zaučení, mentoruje méně zkušené kolegy. 
• Identifikuje rozvojové potřeby směny a předává podněty k vedení. 

Vzdělání a kvalifikace:

• SŠ vzdělání v oboru managementu, obchodu, logistiky nebo podobném oboru je výhodou. 
• Předchozí zkušenost v oblasti logistiky alespoň 3-5 let, přičemž zkušenost s řízením týmu je silně preferovaná. 
• Znalost principů řízení logistiky a schopnost je aplikovat v praxi. 
• Zkušenost s práci v obchodním prostředí je výhodou. 

Dovednosti, schopnosti, zkušenosti:

• Odborné a provozní dovednosti. 
• Vedení lidí a týmová koordinace. 
• Zaměření na výkon, kvalitu a výsledek.
• BOZP, disciplína a majetek.

Benefity, které u nás jako součást Super zoo člen Plaček Group získáš:

• Zaměstnanecké slevy na krmiva a potřeby pro mazlíčky.
• 25 dní dovolené – dostatek času na odpočinek a načerpání nové energie.
• Firemní notebook a mobilní telefon samozřejmostí.
• Stravenky v maximální hodnotě 123 Kč za každý odpracovaný den.
• Výhodný slevový program u našich partnerských značek.
• Podpora dalšího vzdělávání a kariérního růstu – tvůj rozvoj je pro nás důležitý.
• Finanční odměny za doporučení nových kolegů – za dobrý tip dostaneš odměnu.

Co Ti nabízíme hned od začátku?

• Hrubou mzdu doplněnou o měsíční variabilní složku +10 000 Kč
• Stabilní zázemí společnosti Super zoo člen Plaček Group.

„Hledáme tahouna směny, který dokáže vést tým a udržet chod provozu v třísměnném režimu bez zaváhání – přijmi výzvu stát se naším Shift Leaderem!“