- spracovanie miezd pre zamestnancov firmy
- práca s portálmi ZP a SP (zdravotnej a sociálnej poistovne) - prihlásenie a odhlásenie zamestnancov
- kontrola a oprava údajov dochádzkového systému
- zodpovednosť za ročné zúčtovanie dane z príjmov
- vedenie personálnej evidencie, vybavenie pracovnoprávnych náležitostí (počas životného cyklu prac.pomeru)
- spolupráca s kolegami z HR na plánovaní sociálnych aktivít pre zamestnancov
- zodpovednosť za správu zmien v údajov zamestnancov od vzniku pracovného pomeru
- príprava údajov o mzdách a počtoch zamestnancov pre interné účely
- zabezpečenie aktualizácie identifikačných kariet a ostatnej príslušnej dokumentácie (formuláre, inštrukcie, ... )
- sleduje a zabezpečuje referenčné dokumenty, štatistické údaje a ďalšie informácie týkajúce sa Pracovného poriadku, Zákonníka práce a pracovno-právnych predpisov
- sleduje zákonné požiadavky a ich aplikáciu vo firme
- osoba je kontaktnou osobu pre zamestnancov v oblasti personálneho poradenstva a miezd