TECHNOLOG

Budete mít vliv na to, jak výroba funguje – od detailu na pracovišti až po změny procesů.

Technologie a výrobní proces

• zavádění nových technologických postupů do výrobních linek
• hledání příčin výrobních neshod a návrh smysluplných nápravných opatření
• dohled nad technickou integritou výrobků během montáže
• koordinace technických změn ve výrobě
• optimalizace a produktivita
• nastavování normovaných časů 
• analýza výrobních dat a návrhy na zlepšení procesů
• plánování kapacit a vyvažování výrobních linek
• tvorba a realizace akčních plánů produktivity

Výrobní prostředí

• návrh ergonomie pracovišť a organizace práce
• úpravy výrobních operací 
• tvorba pracovních instrukcí pro operátory

Projekty a rozvoj výroby

• spolupráce na návrhu nových výrobních linek
• posuzování vyrobitelnosti nových produktů
• testování a validace procesů při náběhu výroby
• investiční analýzy a studie návratnosti

Zlepšování

• vedení projektů zaměřených na produktivitu a kvalitu
• využívání metod Lean, Six Sigma a nástrojů průmyslového inženýrství
• podpora kultury kontinuálního zlepšování ve výrobním týmu

Nehledáme „chodící příručku Lean managementu“. Spíš člověka, který umí přemýšlet nad výrobou a nebojí se ji měnit.

Ideální profil:

• technické vzdělání
• cca 3–5 let zkušeností ve výrobním prostředí na obdobné pozici
• orientace v výrobních procesech a průmyslovém inženýrství
• zkušenost s časovými studiemi, normováním nebo ergonomií
• znalost Lean / Six Sigma je velká výhoda
• práce s MS Office, ERP nebo MES systémy
• angličtina alespoň B2, čeština na úrovni rodilého mluvčího
• analytické myšlení a schopnost hledat příčiny problémů

A hlavně:

• otevřená hlava
• chuť zlepšovat věci kolem sebe
• schopnost být partnerem výroby i managementu

• Non-automotive prostředí
• Skvělý šéf z říše snů, co motivuje, rozvíjí a podpoří
• Zázemí silné a férové společnosti, která má na trhu dlouhodobě skvělé jméno
• Prostředí postavené na otevřenosti, spolupráci a normální lidské komunikaci
• Podpora ve vzdělávání
• Dotované stravování
• Příspěvek na penzijní nebo životní pojištění
• 5 týdnů dovolené
• Další dny pracovního volna
• Příspěvek na dojíždění a mnoho dalšího
• U seniornějších kandidátů je společnost otevřená jednat i o vyšší mzdě