Vedoucí nákupu |m/ž| přidejte se k týmu stabilní výrobní společnosti!

Hledáme zkušeného vedoucího nákupu, který převezme zodpovědnost za chod nákupních procesů ve stabilní a dlouhodobě fungující výrobní společnosti. Budete řídit tým, rozhodovat a optimalizovat nákup tak, aby výroba fungovala hladce a efektivně.

Nástup možný ihned – staňte se klíčovou součástí týmu!

Co budete mít na starosti?

• Vést a koordinovat tým nákupčích (operativní i technický nákup)
• Zajišťovat plynulý nákup materiálů, komponentů a služeb pro výrobu
• Vyhledávat dodavatele, vyjednávat ceny a připravovat rámcové dohody
• Sledovat trh, připravovat cenové analýzy a návrhy úspor
• Spolupracovat s výrobou, technickým úsekem a kvalitou
• Kontrolovat data v ERP systému a dodržování termínů a rozpočtu
• Přicházet s návrhy na zlepšení nákupních procesů a připravovat reporty pro vedení

• SŠ/VŠ vzdělání technického nebo ekonomického směru
• Min. 5 let praxe v nákupu, z toho alespoň 2 roky na vedoucí pozici
• Znalost nákupních procesů, vyjednávání, tvorby smluv a orientace v technických specifikacích
• Zkušenost s ERP systémy (Helios, SAP, IFS výhodou)
• Samostatnost, rozhodnost, analytické schopnosti a orientace na výsledek
• Schopnost vést a motivovat tým, spolehlivost a loajalita

• Stabilní pracovní prostředí ve výrobní společnosti s jasně definovanou rolí
• Atraktivní mzdu dle zkušeností
• Menší, stabilní tým, kde budete moci skutečně ovlivnit nákupní procesy
• Možnost profesního růstu a realizace vlastních nápadů
• Přátelské prostředí, kde se výsledky práce oceňují

Pokud Vás nabídka zaujala, reagujte prosím prostřednictvím tlačítka „Odpovědět“ a zašlete nám svůj životopis. V případě, že Vás vybereme, budeme Vás v nejbližších dnech kontaktovat. Těšíme se na Vaši reakci!

Z důvodu vánočních svátků se výběrovému řízení budeme věnovat až po novém roce.

Přejeme Vám klidné a příjemné vánoční svátky a do nového roku mnoho zdraví, úspěchů a správných rozhodnutí.

NABÍRÁME MUŽE I ŽENY Naše inzeráty někdy používají mužský nebo ženský rod pro srozumitelnost textu, nikoliv pro vyjádření genderových předsudků či diskriminace.