Vedoucí střediska důlní techniky

Co Vás na pozici čeká:

• Vedení střediska důlní techniky a týmu techniků i mechaniků.
• Koordinace nasazení strojů na jednotlivé projekty.
• Organizace zápůjček, servisu a oprav strojní techniky.
• Odpovědnost za hospodaření střediska.
• Plánování investic a aktivní podíl na výběru nové techniky.
• Spolupráce s vedením divize a podpora realizačních týmů na stavbách.

Budete zodpovídat za rozsáhlý park speciální techniky – od vrtných souprav, dumperů, bagrů a zařízení pro stříkaný beton až po další těžké stavební stroje.

Co od Vás očekáváme:

• SŠ nebo VŠ vzdělání technického směru, ideálně strojního.
• Zkušenosti s provozem, správou nebo servisem těžké techniky.
• Zkušenosti s vedením lidí nebo přirozenou autoritu tým vést.
• Orientaci v hydraulických a stavebních strojích.
• Schopnost plánovat, organizovat a hledat efektivní řešení.
• Řidičský průkaz skupiny B.

Uvítáme zkušenosti například z oblasti stavební mechanizace, zemních prací, důlní techniky, zemědělské techniky, armádní techniky nebo ze společností zabývajících se prodejem a servisem těžkých strojů.

Proč jít do Metrostavu:

• Jsme stabilní stavební firma s historií a jasnými procesy. Dáváme oporu ve chvílích, kdy ji člověk v práci i osobním životě ocení.
• Na stavbě nikdy nejste sám/sama. Máte za sebou odborníky z centrály i zkušené kolegy přímo na místě.
• Stavíme projekty, na které jsme hrdí. Měníme tvář měst, zachraňujeme historické objekty a tvoříme smysluplná místa.
• Máme know-how, zázemí a sílu věci dotáhnout do zdárného konce. Neházíme lidem klacky pod nohy, ale pomáháme hledat řešení.

Co vám nabídneme:

• 5 týdnů dovolené + zdravotní volno. Protože víme, že odpočinek je nutný. Nejen po sezóně — chceme, aby naši lidé byli dlouhodobě spokojení a měli čas na rodinu i sebe.
• Stravenkový paušál, penzijní připojištění. Přispíváme na věci, které opravdu pomáhají v běžném životě i do budoucna. Nebereme to jen jako benefit — je to investice do vaší jistoty.
• Kurzy a odborná školení. Chceme, aby naši stavbyvedoucí a mistři drželi krok s moderními postupy. Pokud máte ambice profesně růst, dáme vám prostor i podporu.
• Práce na prestižních projektech. Uvidíte konkrétní výsledky své práce — projekty, které zná většina regionu a které mají dopad na tisíce lidí.
• Podpora dobrovolnictví a společenské odpovědnosti. Podporujeme dárcovství krve, dobrovolnické akce i sportovní charitu. Je pro nás důležité, aby firma byla dobrým sousedem, ne jen zaměstnavatelem.
• Přátelské prostředí a firemní akce. Sportovní hry, teambuildingy, společné akce – vztahy mezi lidmi bereme vážně, protože víme, že dobrý tým dělá stavbu lepší a bezpečnější.
• Zaměstnanecký poměr. S našimi kolegy jednáme férově. Proto jsme se rozhodli uzavírat spolupráce pouze v rámci zaměstnaneckého poměru. První smlouva je na na dobu určitou (1 rok), abychom se vzájemně poznali a potom Vám nabídneme smlouvu na dobu neurčitou.

Pokud hledáte práci, kde nebudete jen spravovat techniku, ale budete mít skutečný vliv na její budoucnost i fungování celého střediska, rádi se s Vámi potkáme.