Vedoucí výroby

Náplň práce:

*Kompletní odpovědnost za řízení výrobního úseku a zajištění plynulého chodu výroby.

*Spolupráce na tvorbě a naplňování strategických i operativních cílů společnosti.

*Řízení výrobních kapacit, plánování zdrojů a optimalizace výrobních procesů.

*Sledování a vyhodnocování klíčových ukazatelů výkonnosti výroby (OEE, produktivita, kvalita, zmetkovitost, prostoje apod.).

*Odpovědnost za plnění výrobních plánů, nákladovou efektivitu a dodržování termínů dodávek.

*Vedení, motivace a rozvoj manažerů a specialistů napříč výrobní organizací.

*Podpora projektů zaměřených na zvyšování efektivity, automatizaci a kontinuální zlepšování.

*Zajištění dodržování standardů kvality, bezpečnosti práce a interních procesů.

*Příprava pravidelných reportů a prezentace výsledků vedení společnosti.

*Spolupráce s interními i externími partnery včetně mezinárodního prostředí.

Požadavky

Požadavky:

*SŠ/VŠ vzdělání technického směru.

*Několikaletá praxe s vedením výroby ve výrobní společnosti.

*Praxe v automotive prostředí je velkou předností

*Zkušenosti s řízením větších týmů a víceúrovňové organizační struktury.

*Znalost moderních metod řízení výroby, plánování kapacit a Lean principů.

*Orientace v oblasti kontinuálního zlepšování a projektového řízení.

*Zkušenosti s prací s výrobními daty a jejich analýzou.

*Pokročilá znalost MS Excel, výhodou zkušenost s Power BI nebo obdobnými nástroji.

*Znalost systémů řízení kvality ve výrobním prostředí.

*Aktivní znalost anglického jazyka minimálně na úrovni B2.

*Samostatnost, odpovědnost, schopnost strategického myšlení a rozhodování.

*Řidičský průkaz skupiny B.

Nabízíme:

*Klíčovou manažerskou pozici s vysokou mírou odpovědnosti a možností ovlivňovat směřování výroby.

*Zázemí stabilní mezinárodní výrobní společnosti.

*Motivující finanční ohodnocení odpovídající senioritě a zkušenostem.

*Pravidelné navyšování mzdy a systém firemních benefitů.

*Flexibilní pracovní dobu a možnost občasné práce z domova.

*Notebook a mobilní telefon i k soukromému využití.

*Nadstandardní počet dní dovolené.

*Příspěvek na stravování.

*Programy zaměřené na podporu zdraví a wellbeing zaměstnanců.

*Zvýhodněné mobilní tarify také pro rodinné příslušníky.

*Přátelskou firemní kulturu založenou na spolupráci, respektu a dlouhodobých vztazích.

*Možnost podílet se na zajímavých projektech a dalším rozvoji výrobních procesů.