Vedúci logistiky

• Zodpovednosť za plánovanie a riadenie výroby;

• dlhodobé, strednodobé a krátkodobé plánovanie kapacít;

• plánovanie a distribúcia/rozdelenie jednotlivých zákaziek s ohľadom na pracovné plány;

• vedenie dokumentácie týkajúcej sa zákaziek;

• Redistribúcia produktov a dohľad nad produktmi pripravenými na odoslanie;

• informovať zákazníka o realizovateľnosti požadovaných termínov;

• Motivácia zamestnancov k dosiahnutiu cieľov;

• zhromažďovanie a spracovanie údajov súvisiacich s nákladmi a ich odovzdávanie vedeniu spoločnosti;

• zodpovednosť za realizáciu a spracovanie spoločne definovaných organizačných a disciplinárnych opatrení na dosiahnutie cieľov spoločnosti;

• Dohľad nad kvalitou v zverenej oblasti;

• Plánovanie dovozu a vývozu;

• Zabezpečovanie prepravy prostredníctvom zasielateľov;

• zníženie nákladov na dopravu;

• Zefektívnenie skladového hospodárstva pomocou Lean experta;

• Plnenie colných formalít v prípade vývozu mimo EÚ;

• Dohľad nad dodávateľmi produktov a služieb a ich hodnotenie;

• Zodpovednosť za plánovanie a riadenie výroby;

• dlhodobé, strednodobé a krátkodobé plánovanie kapacít;

• plánovanie a distribúcia/rozdelenie jednotlivých zákaziek s ohľadom na pracovné plány;

• vedenie dokumentácie týkajúcej sa zákaziek;

• Redistribúcia produktov a dohľad nad produktmi pripravenými na odoslanie;

• informovať zákazníka o realizovateľnosti požadovaných termínov;

• Motivácia zamestnancov k dosiahnutiu cieľov;

• zhromažďovanie a spracovanie údajov súvisiacich s nákladmi a ich odovzdávanie vedeniu spoločnosti;

• zodpovednosť za realizáciu a spracovanie spoločne definovaných organizačných a disciplinárnych opatrení na dosiahnutie cieľov spoločnosti;

• Dohľad nad kvalitou v zverenej oblasti;

• Plánovanie dovozu a vývozu;

• Zabezpečovanie prepravy prostredníctvom zasielateľov;

• zníženie nákladov na dopravu;

• Zefektívnenie riadenia skladu a hodnotového toku pomocou nástrojov Lean expertov;

• Plnenie colných formalít v prípade vývozu mimo EÚ;

• Dohľad nad dodávateľmi produktov a služieb a ich hodnotenie;

• Spolupráca na implementácii štandardného ERP Process systému s internými/externými oddeleniami;

• Testovanie nových procesov v ERP systéme;

• poskytovanie podpory pre definovaných kľúčových používateľov a koncových používateľov na zabezpečenie kontinuity podnikania;

• Optimalizácia procesov;

• Vyhodnotenie a implementácia nových požiadaviek v ERP systéme;

• Oprava chýb v ERP systéme a koordinácia riešení s internými/externými oddeleniami;

• Komunikácia a spolupráca s ERP tímom v Germany a s konzultantmi poradenskej spoločnosti;

• Tvorba a údržba dokumentácie a manuálov.

Osobnostné požiadavky a schopnosti

• Prax: Minimálne 5 rokov práce v automobilovom priemysle na relevantnej pozícii.

• Skúsenosti s implementáciou ERP systému vo výrobnom závode.

• Mäkké zručnosti:

o Schopnosť určiť priority a dokončiť úlohy v pridelenom časovom rámci.

o Efektívne medziľudské zručnosti vrátane schopnosti nadviazať kontakt s rôznymi ľuďmi pôvodu, vzdelania alebo charakteru.

o Rozhodujúca osoba, ktorá dokáže prevziať zodpovednosť.

o Praktická mentalita, praktický a proaktívny prístup k práci.

o Prirodzený vodca s reprezentatívnym výkonom a pozitívnou energiou, ktorý dokáže ľudí motivovať.

o Inteligentný pri objektívnom zvládaní kritiky alebo odmietnutia od zákazníkov alebo iných.

o Sebamotivovaný.

Naša prémiová odmena zahŕňa:

• mesačné bonusy (vyplácané počas skúšobnej doby),

• príspevok zamestnávateľa na doplnkové dôchodkové sporenie, ...

Výhody v rámci nášho sociálneho programu:

• teambuildingy,

• finančná starostlivosť pri jubileách, životných jubileách, ťažkých životných situáciách zamestnanca a jeho najbližších,

• príležitostné firemné darčeky (narodenie bábätka, mimoriadny výkon, ...)

• a iné, ....