Výrobný pracovník - rezacia linka - Mzda od 1230€/brutto*

Aká bude vaša kľúčová zodpovednosť:

Do výrobného závodu Isover Trnava na Vlárskej 22 (výroba polystyrénu) obsadzujeme pracovné miesto s dlhodobou perspektívou. Vašou náplňou práce bude:
  • samostatná obsluha technických zariadení (strojov) na rezanie polystyrénu,
  • priebežná kontrola kvality rezania polystyrénových dosiek v zmysle STN,
  • základná údržba stroja a jeho bezchybného chodu,
  • koordinácia procesných činností na rezacej linke, pozície deliča a obsluhy baliaceho stroja,
  • bezodkladné riešenie a nahlasovanie porúch na zariadení,
  • koordinácia dodávky polotovarov na rezaciu linku,
  • úzka spolupráca s pracovníkom expedície - logistiky,
  • zodpovednosť za vedenie presnej evidencie o rezaní EPS blokov a dosiek,
  • dôsledné dodržiavanie všetkých postupov v oblasti BOZP, PO a ŽP,
  • udržiavanie poriadku na pracovisku počas celej zmeny a po ukončení pracovnej zmeny,
  • práca na 2 zmeny, práca v menšom stabilnom kolektíve.

Aké skúsenosti by ste mali mať:

  • SOŠ vzdelanie technického zamerania,
  • znalosť obsluhy technických zariadení s praxou aspoň 1 rok,
  • elektrotechnická spôsobilosť podľa vyhlášky 508/2009 Z.z, § 21 výhodou,
  • obsluha PC na užívateľskej úrovni,
  • technické myslenie,
  • samostatnosť pri práci,
  • koordinačné a organizačné schopnosti,
  • ochota pracovať na zmeny,
  • spoľahlivosť a flexibilita,
  • zmysel pre tímovú spoluprácu.

Čo dostanete na oplátku:

Saint - Gobain dbá, aby sa naši zamestnanci cítili pri vykonávaní svojej práce komfortne, preto im ponúkame:

príjemné pracovné prostredie
stabilnú prácu a motivujúce finančné ohodnotenie
pracovnú zmluvu do kmeňa od začiatku pracovného pomeru
odmenu pri životnom jubileu 250€
odmenu pri pracovnom jubileu od 150€ do 1000€
príspevok pri svadbe zamestnanca 250€
príspevok pri narodení dieťaťa 250€
príspevok na rekreáciu do výšky 275€
stravné lístky v hodnote 5€ (zamestnanec si prispieva na hodnotu lístka 1€)
úrazové a životné poistenie
možnosť investovať do kapitálu spoločnosti s 50% príspevkom zamestnávateľa
príspevok na doplnkové dôchodkové sporenie – 3.pilier
nákup stavebného materiálu za zvýhodnené zamestnanecké ceny
kartu Multisport
100% hradenú PN pri hospitalizácii zamestnanca počas prvých 10 dní
odmeny pri úspechoch a dobrých finančných výsledkoch spoločnosti
kompletné zaškolenie, rozvoj a kariérny rast
podporu kariérneho rastu a internej mobility v rámci skupiny Saint-Gobain
podporu mladých talentov v programe Young Talents
firemné raňajky
Dni zdravia
teambuildingové aktivity
vianočný večierok
vitamínové balíčky
pitný režim a kávu zdarma
Mám zájem o tuto pozici

Poslat nabídku na e-mail