Account Manager Morava (IT Security)

Hledá se obchodník na Moravu na rozšíření obchodní síly Compunetu:

• IT obchodník, který aspoň z doslechu ví, co jsou to IT security řešení a má o IT security zájem.
• První rok bude v podstatě rozjezd - bude to hodně o akvizicích a rozvoji zákaznických obchodních vztahů. Druhý rok by jsi měl obchodně vygenerovat 10-20% zisku nad rámec nákladů pobočky. Třetí rok by ses měl dostat v zisku na dvojnásobek nákladů pobočky.
• Obchodní ředitel ti předá pár zákazníků, které má teď Compunet na Moravě
• V první vlně budeš využívat technické lidi z Prahy. Když se ti bude dařit (v čem tě celý obchodní tým a majitelé podpoří), tak k tobě přibudnou 2-3 techické lidi + další obchodník a otevřeme pobočku na Moravě
• Tvůj výhled může tedy být - za 2-3 roky šéf moravské pobočky Compunetu
• Klienti, na které cílíme, mají 150-200 počítačů (koncových stanic) a víc
• Budeš fungovat remote s tím, že jednou týdně se ukážeš v Praze na poradě (samozřejmostí je auto)
• Hlavním obsahem této role bude obchod:

    - oslovování klientů,

    - příprava nabídek,

    - koordinování technických/presales zdrojů,

    - vytváření silných obchodních vztahů,

    - rozvoj vztahů se security výrobci a distributori,

    - rozvoj marketingových akcí

• Primárně se hledá někdo s kontakty, které na úvod dokáže využít a nakopnout tak svojí akviziční část role.

Co bude zajímat Sales Directora, když se spolu budete bavit?

• strategie akvizičního businessu (jinými slovy jak na to půjdeš)
• jak pak dále budeš pracovat s potencionálními zákazníky
• jak se chceš v Compunetu rozvíjet

Kdo se hledá? Hledá se …

• obchodník z IT sektoru se 2-5 lety zkušeností (oblasti IT security je výhodou, ne podmínkou)
• někdo, kdo chce růst - profesně, technicky - a má ambice
• někdo se zájmem o security řešení, security trendy, někdo, kdo přemýšlí nad tím, kam se celý security svět vydává
• někdo, kdo má sebereflexi
• někdo, kdo je zodpovědný sám za sebe
• někdo, kdo výborně komunikuje a má konzultační přístup
• někdo, komu se dá věřit (nutná podmínka toho stát se šéfem pobočky)

Kdo se nehledá?

• nemakačenko
• někdo, kdo se spoléhá na to, že dostane leady a bude oslovovat jenom kvalifikované klienty
• obchodník, který stagnuje

• Veliký prostor pro vlastní nápady a podporu od obchodního ředitele, následně možnost růst do role šéfa pobočky
• Velice dobré platové podmínky (vysvětlím osobně na schůzce)
• Pracovní nástroje (auto, telefon, notebook)
• Cílený osobní rozvoj
• Veliký prostor ovlivňovat v Compunetu výběr a adopci nových technologií (aktivní business development)
• Benefity společnosti