• Efektívne a dôsledné vybavovanie HR požiadaviek v rámci štandardných procesov
• Riešenie dotazov zákazníkov v pridelenej tematickej oblasti so systémovou podporou
• Komunikácia s internými zákazníkmi
• Príprava a spravovanie štandardnej korešpondencie, zmlúv a iných štandardných dokumentov podľa požiadaviek systému
• Aktualizácia a kontrola HR údajov na zaistenie ich správnosti a kvality
• Príprava a vystavovanie potvrdení
• Vybavovanie štandardizovanej internej/externej korešpondencie, napr. so zdravotnými poisťovňami a úradmi
• Kontrola údajov a sledovanie harmonogramov
• Udržiavanie interných štandardov, procesov a postupov podľa požiadaviek skupiny
• Zaškoľovanie a podpora nových členov tímu
Pracujeme hybridným štýlom práce s neobmedzeným Home Office s tým, že dva krát do týždna sa osobne stretávame na spoločných poradách v kancelárii.
Zverejnená mzda je minimálna možná ponuka. Nástupná mzda môže byť vyššia v závislosti od rozsahu splnenia požiadaviek na zamestnanca (vzdelanie, jazykové znalosti, požadovaná prax, osobnostné predpoklady a zručnosti).