Divizní specialista/ka pro vzdělávání a rozvoj

Navrhování, implementace a aktualizace rozvojových programů v souladu s obchodními potřebami.

Spolupráce s manažery na identifikaci vzdělávacích a kompetenčních potřeb.

Koordinace interních a externích školení, workshopů a e-learningových iniciativ.

Organizace onboardingových a rozvojových programů pro nové i stávající zaměstnance.

Hodnocení efektivity vzdělávacích aktivit prostřednictvím dotazníků, KPI a zpětné vazby účastníků.

Doporučování zlepšení na základě analýzy dat.

Podpora tvorby programů rozvoje talentů a kariérních cest pro budoucí lídry.

Aktivní propagace vzdělávacích iniciativ napříč organizací.

Motivace zaměstnanců k samostatnému rozvoji a celoživotnímu učení.

Vysokoškolské vzdělání v oblasti HR, psychologie, pedagogiky, managementu nebo příbuzném oboru.

Minimálně 3 roky praxe v oblasti vzdělávání a rozvoje, ideálně v mezinárodním prostředí.

Prokazatelné zkušenosti s navrhováním a realizací školicích programů.

Znalost e-learningových nástrojů a systémů pro řízení vzdělávání (LMS).

Silné analytické a organizační schopnosti.

Schopnost efektivně spolupracovat s různorodými týmy a zúčastněnými stranami.

Výborné komunikační a prezentační dovednosti.

Důraz na detail a schopnost samostatné práce.

Plynulá znalost anglického jazyka.

Ochota a flexibilita k mezinárodním cestám v rámci divize.

Inovativní, mezinárodní a podporující pracovní prostředí.

Možnosti profesního růstu a neustálého vzdělávání.

Konkurenceschopné platové ohodnocení a benefitní balíček.

Jasně definovanou kariérní dráhu a podporu ze strany managementu.

Přístup k moderním nástrojům a technologiím (notebook, telefon, e-learning).

Výkonnostní bonusy v závislosti na výsledcích.

Účast na klíčových vzdělávacích projektech na regionální a divizní úrovni.