Vysokoškolské vzdělání v oblasti HR, psychologie, pedagogiky, managementu nebo příbuzném oboru.
Minimálně 3 roky praxe v oblasti vzdělávání a rozvoje, ideálně v mezinárodním prostředí.
Prokazatelné zkušenosti s navrhováním a realizací školicích programů.
Znalost e-learningových nástrojů a systémů pro řízení vzdělávání (LMS).
Silné analytické a organizační schopnosti.
Schopnost efektivně spolupracovat s různorodými týmy a zúčastněnými stranami.
Výborné komunikační a prezentační dovednosti.
Důraz na detail a schopnost samostatné práce.
Plynulá znalost anglického jazyka.
Ochota a flexibilita k mezinárodním cestám v rámci divize.