HR Director

HR Director | výrobní společnost | seniorní strategická role

Jaká bude náplň Vaší činnosti

• strategické partnerství s vedením společnosti - implementace strategií v kooperaci s vedením společnosti a nadnárodního vedení
• vedení kompletní HR agendy výrobního závodu
• nábor a stabilizace zaměstnanců ve výrobním prostředí
• řízení pracovněprávní oblasti, vztahů se zaměstnanci a zástupci zaměstnanců
• podpora manažerů při řízení výkonu a rozvoji lidí
• implementace změn a kontinuální zlepšování fungování organizace

3 klíčové oblasti, ve kterých potřebujeme skutečnou zkušenost

Hledáme kandidáta, který už má za sebou transformační HR projekty a umí dotahovat věci do praxe:

1️⃣ Zavedení HR systému (HRIS)

Nejen výběr dodavatele, ale hlavně implementace, adopce manažery a využívání dat pro řízení firmy

2️⃣ Celofiremní průzkum a nastavení procesů

Příprava employee survey, interpretace výsledků a přetavení do konkrétních opatření – změny řízení, komunikace a procesů

3️⃣ Budování nové korporátní identity a řízení změny - pochopení dopadů na firemní kulturu, práce s manažery a ukotvení změny v každodenním fungování společnosti.

• seniorní HR praxe (ideálně výroba / průmysl)
• výborná znalost českého pracovního práva
• zkušenost s vedením HR týmu
• schopnost ovlivňovat management a „ustát“ náročné situace
• hands-on přístup – strategická role
• kvalitní business angličtina – jednání i na mezinárodní úrovni + čeština na úrovni rodilého mluvčího

• atraktivní finanční ohodnocení + bonus na základě osobního výkonu
• možnost podílet se na transformaci společnosti a tím pádem implementovat/naučit se nové věci
• systém benefitů