HR Manažér, Výrobná spoločnosť , TRNAVA

V pracovnej pozícii budete mať na starosti: 

• Komplexné riadenie všetkých procesov oddelenia ľudských zdrojov ako aj definovanie a realizácia politiky ľudských zdrojov
• Plánovanie a analýza personálnych potrieb zamestnancov spoločnosti
  
• Nábory zamestnancov naprieč všetkých pracovných pozícií
• ​Zodpovednosť za pracovno - právnu agendu - jej plnenie , implementáciu a aktualizáciu (vrátane GDPR)
• ​Riadenie systému rozvoja, vzdelávania, motivácie, odmeňovania a hodnotenia zamestnancov 
• Účasť na pri kolektívnom vyjednávaní
• Reportovanie, prezentácie, benchmarky

Pozícii vyhovujú uchádzači so vzdelaním

• vysokoškolské I. stupňa
• vysokoškolské II. stupňa
• vysokoškolské III. stupňa

Vzdelanie v odbore

personálny manažment, manažment, ekonómia

Jazykové znalosti
Anglický jazyk - Stredne pokročilý (B2)

Vodičský preukaz: B

Prax na pozícii/v oblasti: 5 rokov

Do výberového konania budú zaradení uchádzači, ktorí spĺňajú nasledujúce podmienky:

• min. 5 ročná prax na pozícii v oblasti manažmentu ľudských zdrojov
• predošlá prax s riadením personálneho oddelenia vo výrobnej spoločnosti
• praktické skúsenosti v oblasti práce s odbormi a kolektívneho vyjednávania  sú výhodou
• znalosť pracovno-právnej legislatívy je podmienkou
• aktívna znalosť anglického jazyka je podmienkou
• schopnosť samostatnej práce v rýchlo sa meniacich podmienkach, rozhodnosť, flexibilita a prezentačné schopnosti

• Dostanete zmluvu na dobu neurčitú
• Vaša práca je odmenená mesačným a ročným bonusom
• Zabezpečíme Vám príspevok do dôchodkového piliera
• Možnosť práce z domu jeden deň v týždni

Ponúkame aj rôzne iné výhody sociálnej politiky, kedy myslíme na našich zamestnancov pri príležitosti Vianoc, Mikuláša, jubileách, ako aj prostredníctvom firemných podujatí ako vianočný večierok, športové dni, výlety pre zamestnancov a podobné.