HR Specialista / specialistka – zahraniční zaměstnanci

Chcete být u toho, kde se propojují lidé z různých koutů světa? 

Hledáme samostatnou a pečlivou osobnost, která si vezme na starost agendu zahraničních zaměstnanců a pomůže jim hladce projít celým procesem od nástupu až po adaptaci v ČR.

Budete klíčovým kontaktem nejen pro zahraniční kolegy (např. z Filipín), ale i pro mezinárodní management společnosti.

Jaká bude Vaše náplň práce?

• Kompletní správa vízové a pobytové agendy
• Koordinace relokací a nástupů zahraničních zaměstnanců
• Komunikace s úřady (MVČR, ambasády, cizinecká policie)
• Podpora kolegů při příjezdu a adaptaci v ČR
• Hlídání platnosti dokumentů a jejich prodlužování
• Administrace pracovněprávní dokumentace
• Spolupráce s mezinárodním vedením (včetně japonského managementu)
• Příprava podkladů a reportů v angličtině
• Zapojení do každodenní HR agendy

• Máte zkušenosti s HR administrativou a vízovou agendou (nutnost)
• Orientujete se v zaměstnávání cizinců, ideálně ze třetích zemí
• Angličtinu ovládáte na komunikativní úrovni (denní využití)
• Jste pečlivá/ý, systematická/ý a umíte si věci zorganizovat
• Zvládnete pracovat samostatně, ale zároveň být součástí týmu

• Náborový příspěvek 20 000 Kč
• Měsíční příspěvek na dopravu až 3 600 Kč
• 5 týdnů dovolené po 1/2 roce
• Obědy s příspěvkem zaměstnavatele ve výši 55% z ceny jídla ve firemní jídelně
• Firemní kantýna - možnost zakoupit občerstvení
• Příspěvek 5% na penzijní připojištění po 1 roce
• Odměna za doporučení nového zaměstnance 10 000 Kč
• Zlevněné volání po 1 roce
• Věrnostní bonusy a odměny při životním jubileu
• NÁSTUP PŘÍMO DO KMENE SPOLEČNOSTI

Staňte se součástí stabilní společnosti, kde se spojuje odbornost s férovým přístupem.

Pokud Vás nabídka zaujala, reagujte prosím prostřednictvím tlačítka „Odpovědět“ a zašlete nám svůj životopis. V případě, že Vás vybereme, budeme Vás v nejbližších dnech kontaktovat. Těšíme se na Vaši reakci!

NABÍRÁME MUŽE I ŽENY Naše inzeráty někdy používají mužský nebo ženský rod pro srozumitelnost textu, nikoliv pro vyjádření genderových předsudků či diskriminace.