IT Manager | Veďte tým, který drží výrobu v chodu | m/ž

Hledáme zkušeného IT manažera, který převezme vedení stabilního týmu specialistů, bude určovat směr rozvoje IT a stane se partnerem pro management i zahraniční kolegy. Hledáte pozici, kde budete nejen spravovat IT, ale skutečně ovlivňovat jeho budoucnost? Ozvěte se nám – rádi vám představíme více detailů.

Co vás čeká?

• Vedení a rozvoj týmu zkušených IT specialistů
• Odpovědnost za IT infrastrukturu a služby ve dvou výrobních společnostech
• Tvorba IT strategie a plánování technologického rozvoje
• Správa rozpočtu IT oddělení a dohled nad investicemi
• Zajištění bezpečnosti informačních systémů a dodržování IT standardů
• Spolupráce s výrobou, logistikou, financemi i dalšími interními odděleními na digitalizaci a zlepšování procesů
• Komunikace s mateřskou společností v zahraničí a s ostatními pobočkami

• Máte SŠ/VŠ vzdělání v oblasti IT
• Disponujete pokročilou znalostí anglického jazyka a nebojíte se každodenní komunikace
• Máte alespoň 5 let zkušeností s vedením IT týmu, ideálně ve výrobním prostředí
• Orientujete se v technologiích Microsoft Server, VMware a Microsoft 365
• Rozumíte síťové infrastruktuře LAN/WAN (Cisco)
• Máte zkušenosti s databázemi MS SQL, MySQL nebo Progress
• Výhodou je znalost ERP systému QAD nebo jiného ERP ve výrobní společnosti
• Jste člověk s organizačními schopnostmi, analytickým myšlením a přirozenou schopností hledat efektivní řešení

• Příspěvek na dopravu až 3 600 Kč nebo možnost firemního automobilu
• 5 týdnů dovolené po 1/2 roce
• Obědy s příspěvkem zaměstnavatele ve výši 55% z ceny jídla ve firemní jídelně
• Firemní kantýna - možnost zakoupit občerstvení
• Příspěvek 5% na penzijní připojištění po 1 roce
• Zlevněné volání po 1 roce
• NÁSTUP PŘÍMO DO KMENE SPOLEČNOSTI

Pokud Vás nabídka zaujala, reagujte prosím prostřednictvím tlačítka „Odpovědět“ a zašlete nám svůj životopis. V případě, že Vás vybereme, budeme Vás v nejbližších dnech kontaktovat. Těšíme se na Vaši reakci!

NABÍRÁME MUŽE I ŽENY Naše inzeráty někdy používají mužský nebo ženský rod pro srozumitelnost textu, nikoliv pro vyjádření genderových předsudků či diskriminace.