Manažér prenájmu nehnuteľností (Property Manager) m/ž

Čo bude vašou úlohou?

• riadiť a optimalizovať proces prenájmu rezidenčných nehnuteľností,
• dohliadať na vysokú obsadenosť bytov a efektívne fungovanie nájomných vzťahov,
• viesť a rozvíjať tím nájomných vzťahov a zákazníckeho servisu,
• nastavovať a zlepšovať interné procesy a štandardy,
• komunikovať s nájomníkmi a riešiť ich požiadavky, reklamácie a náročné či konfliktné situácie,
• spolupracovať s právnou kanceláriou pri sporoch s nájomníkmi,
• riadiť a kontrolovať spolupracujúce realitné kancelárie v jednotlivých regiónoch,
• pravidelne navštevovať nehnuteľnosti a dohliadať na kvalitu bývania a poskytovaných služieb,
• spolupracovať s technickou podporou, financiami a investičným tímom,
• sledovať KPI a pripravovať pravidelný reporting – obsadenosť, spokojnosť nájomníkov, platobná disciplína a ďalšie ukazovatele,
• identifikovať možnosti úspor a zvyšovania efektivity,
• podieľať sa na digitalizácii, zavádzaní CRM, automatizácie a moderných technológií vrátane AI.

• minimálne 3–5 rokov relevantnej praxe,
• skúsenosť s riadením ľudí alebo tímu,
• skúsenosť s prenájmom nehnuteľností, realitami alebo správou rezidenčného portfólia,
• prirodzená autorita, asertivita a schopnosť zvládať konfliktné situácie,
• výborné komunikačné a vyjednávacie schopnosti,
• samostatnosť, zodpovednosť a orientácia na výsledok,
• schopnosť nastavovať procesy a premýšľať systémovo,
• „hands-on“ prístup – nemáte problém ísť do operatívy a problém vyriešiť,
• pozitívny prístup a orientácia na zákazníka,
• technická a digitálna zdatnosť – skúsenosť s CRM, automatizáciou či AI je veľkou výhodou,
• ochota pravidelne cestovať po Slovensku.

• zodpovednú manažérsku pozíciu s reálnym vplyvom na fungovanie spoločnosti,
• možnosť podieľať sa na rozvoji a škálovaní rezidenčného portfólia,
• priestor nastavovať procesy a prinášať nové riešenia,
• stabilné portfólio vlastných rezidenčných nehnuteľností,
• ročný bonus podľa plnenia KPI,
• služobné vozidlo na pracovné účely,
• +2 dni dovolenky nad rámec zákona,
• nadštandardnú zdravotnú prehliadku raz za 2 roky,
• stabilné zázemie rastúcej spoločnosti.