Mzdová účetní/Specialista či specialistka mzdového účetnictví

Na této pozici budete zodpovědný/á za kompletní nebo významnou část mzdové agendy společnosti. Vaší rolí bude zajistit správné, včasné a spolehlivé zpracování mezd, související administrativu a komunikaci s interními i externími partnery.

Mezi hlavní odpovědnosti bude patřit zejména:

• zpracování měsíčních mezd zaměstnanců v souladu s platnou legislativou,
• práce ve mzdovém systému AVENSIO SW,
• správa a kontrola docházkových podkladů, příplatků, nepřítomností, dovolených, nemocenských dávek a dalších mzdových složek,
• vedení mzdové agendy zaměstnanců od nástupu po ukončení pracovního poměru,
• zpracování přihlášek, odhlášek a změn pro zdravotní pojišťovny a správu sociálního zabezpečení,
• příprava měsíčních přehledů, reportů a podkladů pro účetnictví, HR a vedení společnosti,
• roční zúčtování daně a související daňová agenda,
• komunikace s úřady, pojišťovnami, exekutory a dalšími institucemi,
• zpracování exekucí, insolvencí, srážek ze mzdy a dalších specifických mzdových případů,
• spolupráce s HR týmem při personální administrativě,
• poskytování základní podpory zaměstnancům v otázkách mezd, docházky a pracovněprávních náležitostí,
• sledování změn v oblasti mzdové, daňové a pracovněprávní legislativy,
• podílení se na správném nastavení a průběžném zlepšování mzdových a HR procesů.

Vhodný kandidát nebo kandidátka by měl/a mít:

• praxi na pozici mzdové účetní, mzdového účetního nebo obdobné pozici,
• dobrou znalost mzdové problematiky, pracovněprávních předpisů, sociálního a zdravotního pojištění a daňové agendy,
• zkušenost s prací ve mzdovém systému AVENSIO SW,
• zkušenost se zpracováním mezd ve výrobní společnosti výhodou,
• orientaci v docházkových systémech a návazných HR/mzdových procesech,
• jistotu při práci s MS Excel a běžnými kancelářskými nástroji,
• schopnost pracovat samostatně, přesně a v termínech,
• diskrétnost, spolehlivost a zodpovědný přístup k citlivým datům,
• dobré komunikační schopnosti a ochotu spolupracovat s HR týmem, zaměstnanci i externími institucemi,
• schopnost poradit si s různými typy pracovních úvazků, směnností, příplatky, nemocenskými dávkami, exekucemi nebo ukončováním pracovních poměrů.

• stabilní zázemí české výrobní společnosti,
• dlouhodobou pracovní příležitost v HR týmu,
• odpovědnou a samostatnou roli s přímým dopadem na fungování společnosti,
• práci v prostředí, kde je mzdová agenda důležitou součástí interních procesů,
• motivační finanční ohodnocení dle zkušeností,
• orientační mzdu 45 000–60 000 Kč měsíčně,
• zaměstnanecké benefity,
• dovolenou navíc / odpovídající rozsah dovolené dle interních pravidel klienta,
• příspěvky nebo benefity dle aktuálního nastavení společnosti,
• podporu ze strany HR týmu a vedení,
• možnost využít zkušenosti z mzdového účetnictví v praktickém výrobním prostředí.

Pro koho je pozice vhodná

Pozice je vhodná pro zkušeného mzdového účetního nebo mzdovou účetní, kteří chtějí pracovat ve stabilní výrobní společnosti a hledají roli, kde se mohou dlouhodobě opřít o jasnou agendu, pravidelný měsíční rytmus, spolupráci s HR a praktický kontakt s provozem.

Hledáme člověka, který se v mzdách cítí jistě, má rád pořádek v datech, umí dodržet termíny a zároveň chápe, že mzdy nejsou jen čísla, ale i důvěra zaměstnanců ve správné a férové fungování firmy.