Vedení strategie řízení znalostí (Knowledge Management, KM): Navrhnout a realizovat komplexní plán řízení znalostí pro oddělení P&O (People & Organization), který bude v souladu s prioritami, zdroji a časovým harmonogramem organizace.
Zavedení rámců řízení: Vytvořit silné modely řízení, které zajistí vysoce kvalitní, konzistentní a bezpečné sdílení znalostí v rámci globální komunity P&O.
Optimalizace systémů a nástrojů KM: Dohled nad zavedením, integrací a neustálým zlepšováním platforem pro řízení znalostí ve spolupráci s týmy pro digitalizaci a technologie – s cílem zvýšit zapojení uživatelů a provozní efektivitu.
Podpora kultury sdílení znalostí: Identifikovat klíčové mezery ve znalostech a spouštět iniciativy podporující spolupráci, mentoring a výměnu osvědčených postupů v rámci týmů i mezi nimi.
Měření a zvyšování dopadu: Definovat a sledovat klíčové ukazatele výkonnosti (KPI) k vyhodnocení efektivity iniciativ KM a provádět kroky ke zlepšení dostupnosti, využití a obchodní hodnoty.
Mezioborová spolupráce: Úzce spolupracovat s lídry v oblasti Digital, Technology a P&O na začlenění principů řízení znalostí do klíčových procesů, jako je onboarding, transformační projekty či programy organizačních změn.
Podpora řízení změn: Vést aktivity související s řízením změn u všech iniciativ KM prostřednictvím jasné komunikace, školení a zapojení zainteresovaných stran.
Podpora provozní dokonalosti: Integrovat řízení znalostí do každodenních pracovních procesů s cílem snížit duplicity, urychlit rozhodování a posílit organizační učení.
Strategický dohled: Spravovat investice a plánování zdrojů související s KM, zajistit jejich soulad s obchodními cíli a plnění metrik týkajících se adopce a dopadu.
Jaké zkušenosti byste měli mít:
Minimálně 7 let praxe v oblasti řízení programů, řízení znalostí, řízení změn nebo v příbuzných oborech.
Prokazatelné úspěchy v návrhu a implementaci strategií řízení znalostí v globálních a maticových organizacích.
Hluboké porozumění systémům řízení znalostí, taxonomiím, správě životního cyklu obsahu a nástrojům pro vyhledávání znalostí využívajícím umělou inteligenci.
Zkušenost s prací v oblasti People & Organization (P&O) nebo transformace HR je velkou výhodou.
Schopnost strategicky uvažovat a převádět komplexní obchodní potřeby do praktických a škálovatelných řešení v oblasti řízení znalostí.
Výborné dovednosti v oblasti řízení zainteresovaných stran, přesvědčování a komunikace napříč globálním a multikulturním prostředím.
Schopnost podporovat zapojení uživatelů, vést iniciativy řízení změn a integrovat řízení znalostí do obchodních procesů.
Silné analytické a problémové schopnosti, včetně schopnosti definovat KPI a efektivně měřit dopad.
Plynulá znalost angličtiny (mluvená i psaná); další jazyky jsou výhodou.
Vysokoškolské vzdělání je nutné, magisterský titul nebo MBA v oboru podnikání je výhodou.
Kandidáti musí předložit výpis z rejstříku trestů ne starší než tři měsíce.
Co dostanete na oplátku:
Širokou škálu aktivit, úkolů a projektů
Flexibilní pracovní podmínky
Minimálně 5 týdnů dovolené
Placené nemocenské dny
Stravenky
Dárkové poukázky (např. k narozeninám, svatbě nebo narození dítěte)
Příspěvky na wellness programy (např. Multisport karta)
Program „Fishing for Friends“ – zaměstnanecký doporučovací program
Pro největší výrobní závod významné mezinárodní automotive skupiny hledáme zkušeného procesního inženýra se zaměřením na pájecí a tepelné procesy.Závod prochází modernizací, rozšiřuje výrobu o novou…
Pro největší výrobní závod významné mezinárodní automotive skupiny hledáme zkušeného procesního inženýra se zaměřením na automatizaci výrobních procesů.Závod prochází modernizací, rozšiřuje výrobu o…
Kontrola kvality vykoupených vozidel. Kontrola dodržování předprodejních procesů na pobočce. Návrh vozidel na opravu a jejich následná kontrola. Sledování skladového profilu vozidel. Optimalizace…
HOFMANN WIZARD
Kladno
Dohodou
